การบูรณาการหลักพุทธธรรมาภิบาลเพื่อส่งเสริมประสิทธิผลการบริหารงาน ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ในวิทยาเขตภาคเหนือตอนบน

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อเพื่อนำเสนอรูปแบบการเสริมสร้างประสิทธิผลการบริหารงานด้วยหลักพุทธธรรมาภิบาล ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ในวิทยาเขตภาคเหนือตอนบน ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 18 รูปหรือคน และการสนทนากลุ่มเฉพาะ จำนวน 9 รูปหรือคน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบพุทธบูรณาการหลักพุทธธรรมาภิบาลเพื่อส่งเสริมประสิทธิผลการบริหารงาน และปัจจัยพื้นฐานในการส่งเสริมประสิทธิผลการบริหารงานของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ในวิทยาเขตภาคเหนือตอนบน ประกอบด้วย 1) การบูรณาการด้วยหลักพละ 4 ได้แก่ (1) ด้านปัญญาพละ กำลังความรู้ (2) ด้านวิริยะพละ นำสู่การปฏิบัติ (3) ด้านอนวัชชพละ ซื่อสัตย์สุจริต (4) ด้านสังคหพละ มีจิตอาสาและ 2) การปฏิบัติตามงานตามหลัก 7S ได้แก่ (1) ด้านกลยุทธ์ (Strategy) (2) ด้านโครงสร้างองค์กร (Structure) (3) ด้านรูปแบบ (Style) (4) ด้านระบบ (System) (5) ด้านบุคคล (Staff) (6) ด้านทักษะ (Skill) (7) ด้านค่านิยมร่วม (Shared value)