รูปแบบปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จขององค์กร ธุรกิจรับเหมาก่อสร้างโรงพยาบาล ในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จขององค์กร 2) วิเคราะห์อิทธิพลเชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร และ 3) พัฒนารูปแบบปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จขององค์กร การวิจัยนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้ประกอบการ ผู้บริหาร และพนักงาน จำนวน 389 ราย และการวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้วิธีการสุ่มแบบเจาะจง จำนวน 12 ท่าน ได้แก่ ผู้ประกอบการ และผู้เชี่ยวชาญ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างโดยโปรแกรม AMOS ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จขององค์กรธุรกิจรับเหมาก่อสร้างโรงพยาบาล ในประเทศไทย ได้แก่ ด้านการบริหารองค์กรธุรกิจ ด้านความรวดเร็วขององค์กรธุรกิจ ด้านความผูกพันต่อองค์กรธุรกิจ และด้านความยั่งยืนขององค์กรธุรกิจ 2) ด้านการบริหารขององค์กร ด้านความรวดเร็วขององค์กรธุรกิจ ด้านความผูกพันต่อองค์กรธุรกิจ และด้านความยั่งยืนขององค์กรธุรกิจ และผลความสำเร็จขององค์กร มีอิทธิพลทางตรงและทางอ้อมต่อความสำเร็จขององค์กรธุรกิจรับเหมาก่อสร้างโรงพยาบาล ในประเทศไทย และ 3) รูปแบบปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จขององค์กรธุรกิจรับเหมาก่อสร้างโรงพยาบาล มีความสัมพันธ์และอิทธิพลจากด้านการบริหารองค์กร และด้านความรวดเร็วขององค์กร โดยมีด้านความยั่งยืนขององค์กร สนับสนุนความสำเร็จขององค์กรธุรกิจในอนาคต
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
สุธีราพร อ่วมคร้าม และ บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร. (2558). ปัจจัยจำแนกการเลือกใช้บริการของผู้รับบริการโรงพยาบาลรัฐบาลและเอกชน กรุงเทพมหานคร. วารสารพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 27(1), 83-94. สืบค้นจาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/CUNS/article/view/79184
อนุวัฒน์ ทรัพย์พืชผล. (2538). การประชาสัมพันธ์สำหรับนักธุรกิจ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
Bernard, M. (2012). Business at the Speed of NOW. New Jersey, USA: John Wiley & Sons.
Bodie, Z., Kane, A., Marcus, A. J., & Mohanty, P. (2005). Investments. (6th ed.). New Delhi: Tata McGraw-Hill.
Chong, A. Y. L. (2013). Predicting m-Commerce Adoption Determinants: A Neural Network Approach. Expert Systems with Applications, 40, 523-530. https://doi.org/10.1016/j.eswa. 2012.07.068
Davis, J., Frechette, H. M., & Boswell, E. H. (2010). Strategic Speed: Mobilize People, Accelerate Execution. Massachusetts: Harvard Business.
Hitchcock, D., & Willard, M. (2009). The Business Guide to Sustainability: Practical Strategies and Tools for Organizations. USA.: Earthscan.
Hoskisson, R. E., Hit, M.A., & Ireland, R. D. (2009). Business Strategy: Theory and Cases. (2th ed.). Cengage South-Western.
Kaplan, R.S., & Norton, D. P. (2006) Alignment: Using the Balanced Scorecard to Create Corporate, Synergies. Boston: HBS.
Lim, G. S., Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2010). Human Resource Management. Singapore: Cengage Learning Asia.
Schermerhorn, J.R. (2008). Management. (9th ed.). USA.: John Wiley & Sons.
Teeratansirikool, L., Siengthai, S., Badir, Y., & Charoenngam, C. (2013). Competitive Strategies and Firm Performance: The Mediating Role of Performance Measurement. International Journal of Productivity and Performance Management, 62(2), 168-184. https://doi.org/10.1108/ 17410401311295722
