โครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความคล่องตัวขององค์กรนวัตกรรมองค์กร และประสิทธิผลองค์กร ที่มีต่อความได้เปรียบทางการแข่งขัน: หลักฐานเชิงประจักษ์จากธุรกิจผลิตเฟอร์นิเจอร์ไม้ในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์ 1) พัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความคล่องตัวขององค์กร กับนวัตกรรมองค์กร ประสิทธิผลองค์กร และความได้เปรียบทางการแข่งขัน 2) เพื่อศึกษาลักษณะความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความคล่องตัวขององค์กร กับนวัตกรรมองค์กร ประสิทธิผลองค์กร และความได้เปรียบทางการแข่งขัน การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ ธุรกิจผลิตเฟอร์นิเจอร์ไม้ในประเทศไทย จำนวน 396 ตัวอย่าง โดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ประกอบด้วย ค่าสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน, การวิเคราะห์องค์ประกอบ และการวิเคราะห์ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุด้วยตัวแบบโมเดลสมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า 1) ความคล่องตัวขององค์กรมีอิทธิพลทางบวกต่อนวัตกรรมองค์กร ประสิทธิผลองค์กร และความได้เปรียบทางการแข่งขัน นวัตกรรมองค์กรและประสิทธิผลองค์กรมีอิทธิพลทางบวกต่อความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และ 2) การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ (2/df = 1.268, df = 69, p-value = 0.066, GFI = 0.974, AGFI = 0.948, NFI = 0.979, CFI = 0.995, RMSEA = 0.026) ผลการศึกษานี้สามารถใช้เป็นแนวทางในการขับเคลื่อนเชิงนโยบายและเชิงปฏิบัติการ ด้านความคล่องตัวขององค์กร นวัตกรรมองค์กร ประสิทธิผลองค์กร และความได้เปรียบทางการแข่งขันของธุรกิจผลิตเฟอร์นิเจอร์ไม้ในประเทศไทย ข้อมูลเชิงกลยุทธ์นี้ยังสามารถใช้ในการจัดการธุรกิจและการบริหารความเสี่ยงได้อีกด้วย
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
Aaker, D. A., Kumar, V., & Day, S. (2001). Marketing research. (7th ed.). New Jersey: Wiley.
Abdel-Qader, M. A. (2021). The effectiveness of organizational agility on the organizational performance excellence of Jordanian National Industrial Companies. Natural Volatiles & Essential Oils, 8(4), 10669-10675. Retrieved from https://www.nveo.org/index.php/journal/article/view/2191/1938
Adeborode, K. O., Dora, M., Umeh, C., Hina, S. M., & Eldabi, T. (2025). Leveraging organizational agility in B2B ecosystems to mitigate food waste and loss: A stakeholder perspective. Industrial Marketing Management, 125, 254-271. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2025.01.007
Al-Khatib, A. W., & Al-ghanem, E. M. (2022). Radical innovation, incremental innovation, and competitive advantage, the moderating role of technological intensity: evidence from the manufacturing sector in Jordan. European Business Review, 34(3), 344-369. https://doi.org/10.1108/EBR-02-2021-0041
Almahirah, M. S. Z. (2020). The effectiveness of organizational agility as a strategic input in the process of enhancing organizational competitiveness. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(8s). 1628-1637. Retrieved from http://sersc.org/journals/index.php/IJAST/article/view/12577
Al-Omoush, K. S., Simón-Moya, V., & Sendra-García, J. (2020). The impact of social capital and collaborative knowledge creation on e-business proactiveness and organizational agility in responding to the COVID-19 crisis. Journal of Innovation & Knowledge, 5(4), 279-288. https://doi.org/10.1016/j.jik.2020.10.002
Armstrong, J.S., & Overton, T.S. (1977). Estimating nonresponse bias in mail surveys. Journal of marketing research, 14(3), 396-402. https://doi.org/10.2307/3150783
Azeem, M., Ahmed, M., Haider, S., & Sajjad, M. (2021). Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation. Technology in Society, 66, 101635. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101635
Banmairuroy, W., Kritjaroen, T., & Homsombat, W. (2022). The effect of knowledge-oriented leadership and human resource development on sustainable competitive advantage through organizational innovation's component factors: evidence from Thailand’s new S-curve industries. Asia Pacific Management Review, 27(3), 200-209. https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2021.09.001
Bekos, G. S., Jaakkola, M., & Chari, S. (2025). Organizational agility and firm performance: The role of architectural marketing capabilities. Industrial Marketing Management, 125, 239-253. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2025.01.005
Budiman, M. A., Soetjipto, B. W., Kusumastuti, R. D., & Wijanto, S. (2023). Organizational agility, dynamic managerial capability, stakeholder management, discretion, and project success: Evidence from the upstream oil and gas sectors. Heliyon, 9(9), 1-11. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e19198
Byme, M. (1998). Structural equation with LISREL, PRELIS, and SIMPLIS: basic concepts, application, and programming. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.
Cadden, T., Weerawardena, J., Cao, G., Duan, Y., & McIvor, R. (2023). Examining the role of big data and marketing analytics in SMEs innovation and competitive advantage: a knowledge integration perspective. Journal of Business Research, 168, 114225. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.114225
Chwiłkowska-Kubala, A., Cyfert, S., Malewska, K., Mierzejewska, K., Szumowski, W., & Prause, G. (2023). What drives organizational agility in energy sector companies? The role of strategic CSR initiatives and the dimensions of proactive CSR. Sustainable Futures, 6, 100133. https://doi.org/10.1016/j.sftr.2023.100133
Clauss, T., Kraus, S., Kallinger, F. L., Bican, P. M., Brem, A., & Kailer, N. (2021). Organizational ambidexterity and competitive advantage: The role of strategic agility in the exploration-exploitation paradox. Journal of Innovation & Knowledge, 6(4), 203-213. https://doi.org/10.1016/j.jik.2020.07.003
Gong, C., & Ribiere, V. (2023). Understanding the role of organizational agility in the context of digital transformation: an integrative literature review. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 55(2), 351-378. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-09-2022-0312
Guo, R., Yin, H., & Liu, X. (2023). Coopetition, organizational agility, and innovation performance in digital new ventures. Industrial Marketing Management, 111, 143-157. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2023.04.003
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate data analysis. (7th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Jha, N., Potnuru, R. K. G., Sareen, P., & Shaju, S. (2019). Employee voice, engagement and organizational effectiveness: A mediated model. European Journal of Training and Development, 43(7/8), 699-718. https://doi.org/10.1108/EJTD-10-2018-0097
Khalil, M. L., Abd Aziz, N., Long, F., & Zhang, H. (2023). What factors affect firm performance in the hotel industry post-Covid-19 pandemic? Examining the impacts of big data analytics capability, organizational agility and innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 9(2), 100081. https://doi.org/10.1016/j.joitmc.2023.100081
Khalil, S., & Winkler, T. J. (2023). How software as a service simultaneously affords organizational agility and inertia. The Journal of Strategic Information Systems, 32(4), 101804. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2023.101804
Melián-Alzola, L., Domínguez-Falcón, C., & Martín-Santana, J. D. (2020). The role of the human dimension in organizational agility: An empirical study in intensive care units. Personnel Review, 49(9), 1945-1964. https://doi.org/10.1108/PR-08-2019-0456
Mohammad Shafiee, M. (2022). Competitive advantage via intellectual capital: a moderated mediation analysis. Journal of Intellectual Capital, 23(5), 957-997. https://doi.org/10.1108/JIC-05-2020-0152
Nunnally. J, & Bernstein, I. (1994). Psychometric theory. (3rd ed.). New York: McGraw-Hill.
OECD. (2005). Oslo Manual: Guidelines for collecting and interpreting innovation data. Paris: OECD Publishing.
Panda, S. (2025). Effects of information technology and knowledge management capabilities on organizational innovation: the mediating role of organizational agility. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 1-26. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-11-2023-0306
Porter, M. E. (1985), Technology and competitive advantage. Journal of Business Strategy, 5(3), 60-78. https://doi.org/10.1108/eb039075
Salkind, N. J. (2019). Exploring research. (9th ed.). London: Pearson.
Shajrawi, A., & Aburub, F. (2023). Impact of ERP usage on service differentiation: role of mediating effect of organizational agility. Arab
Gulf Journal of Scientific Research, 41(3), 359-375. https://doi.org/10.1108/AGJSR-06-2022-0085
Sharma, S., & Sharma, S. K. (2020). Probing the links between team resilience, competitive advantage, and organizational effectiveness: Evidence from information technology industry. Business Perspectives and Research, 8(2), 289-307. https://doi.org/10.1177/2278533719887458
Susanty, A., Sumiyati, L. S., Syaiful, S., & Nihlah, Z. (2021). The impact of lean manufacturing practices on operational and business performances at SMES in the wooden furniture industry. International Journal of Lean Six Sigma, 13(1), 203-231. https://doi.org/10.1108/IJLSS-08-2020-0124
Teece, D.J., Pisano, G., & Shuen, A., (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18(7), 509-533. https://doi.org/10.1142/9789812796929_0004
Topcu, Y. E. (2023). The comparative advantages in the wooden furniture industry: does the export price matter?. Competitiveness Review: An International Business Journal, 33(6), 1145-1160. https://doi.org/10.1108/CR-03-2022-0045
Wadongo, B., & Abdel-Kader, M. (2014). Contingency theory, performance management and organisational effectiveness in the third sector: A theoretical framework. International Journal of Productivity and Performance Management, 63(6), 680-703. https://doi.org/10.1108/IJPPM-09-2013-0161
Yadav, A., Pandita, D., & Singh, S. (2022). Work-life integration, job contentment, employee engagement and its impact on organizational effectiveness: a systematic literature review. Industrial and Commercial Training, 54(3), 509-527. https://doi.org/10.1108/ICT-12-2021-0083
Yağmur, Ö. B., & Myrvang, N. A. (2023). The effect of organizational agility on crisis management process and organizational resilience: Health sector example. International Journal of Disaster Risk Reduction, 96, 103955. https://doi.org/10.1016/j.ijdrr.2023.103955
YahiaMarzouk, Y., & Jin, J. (2022). Linking environmental scanning and organizational innovation with competitive advantage: evidence from Egyptian SMEs. Management & Sustainability: An Arab Review, 1(2), 170-195. https://doi.org/10.1108/MSAR-02-2022-0010
Zhang, J., Jehangir, F. N., Yang, L., Tahir, M. A., & Tabasum, S. (2024). Competitive advantage and firm performance: The role of organizational culture, organizational innovation, and knowledge sharing. Journal of the Knowledge Economy, 1-27. https://doi.org/10.1007/s13132-024-01910-3
