การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาล ตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นและความสัมพันธ์ระหว่างหลักภาวนา 4 และหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว และเพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว โดยดำเนินการตามระเบียบวิธีวิจัยแบบผสานวิธี โดยใช้ระเบียบ วิจัยเชิงปริมาณ ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจและเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ และการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน 8 รูป หรือ คน และใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหา ประกอบบริบท นำเสนอเป็นความเรียงประกอบตารางแจกแจงความถี่ของผู้ให้ข้อมูลสำคัญ เพื่อสนับสนุนข้อมูลเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างจากสูตรของ Taro Yamane ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 54 คน จากจำนวนประชากรทั้งหมด 63 คนวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการหาความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่าง หลักภาวนา 4 และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3 ด้าน กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว ทำการวิเคราะห์ด้วยการหาค่าความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรว่ามีความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกันหรือไม่ โดยใช้วิธีการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับความคิดเห็นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.24 S.D. = 0.500) หลักภาวนา 4 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.24 S.D. = 0.450) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3 ด้าน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.14 S.D. = 0.524) 2. ผลความสัมพันธ์ระหว่างหลักภาวนา 4 และหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว ดังนี้ หลักภาวนา 4 โดยภาพรวม กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาลตำบลศาลาลำดวนฯ โดยภาพรวม มีความสัมพันธ์ เชิงบวกในระดับค่อนข้างสูง (R=.792**) จากการทดสอบสมมติฐานพบว่ามีความสัมพันธ์ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์3 ด้าน โดยภาพรวม กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว โดยภาพรวมมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับค่อนข้างสูง (R=.798**) จากการทดสอบสมมติฐานพบว่า ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3. ปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธบูรณาการของเทศบาลตำบลศาลาลำดวน อำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้วคือ พนักงานบางคนยังขาดความรู้ความเข้าใจในการใช้เครื่องมือต่อการปฏิบัติงานการปฏิบัติงานในสายงานของตนเองบางครั้งมีข้อจำกัดเรื่องจำนวนคนน้อย คนหนึ่งคนต้องทำงานในสายงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งทำให้งานที่ออกมายังมีข้อบกพร่องอยู่การบริหารจัดการในตำแหน่งอาจไม่เอื้อเฟื้อ ต่ออการปฏิบัติงานในหน้าที่เท่าที่ควรต้องค่อยคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาตามลำดับขั้นบุคลากรขาดจิตสำนึก และไม่ตระหนักถึงหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ไม่ทุ่มกำลังกาย ใจ และไม่อุทิศตนให้หน้าที่การงานอย่างเติมกำลังบุคลากรขาดคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่อันเป็นประโยชน์ ต่อสาธารณชน ส่วนแนวทางการแก้ไขการอบรมการให้ความรู้ความสามารถงานในแต่ละตำแหน่งครอบคลุมให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เร่งจัดสรรหาตำแหน่งที่ขาดมาเพื่อให้การทำงานในหน้าที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นควรเสนองาน หรือเปิดโอกาสให้บุคลากรใด้ทำงานอย่างเติมความสามารถผู้บังคับบัญชาควรเปิดโอกาสให้เจ้าหน้าที่มีบทบาท ควรปลูกจิตสำนึกให้บุคลากรได้ตระหนักถึงหน้าที่ อุทิศตนเพื่อสังคมและประชาชนปลูกจิตสำนึกให้บุคลากรมีคุณธรรมจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่