ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐ หน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงมหาดไทย จังหวัดกาญจนบุรี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงมหาดไทยจังหวัดกาญจนบุรี รวม 3 ด้าน ได้แก่ ด้านความรู้ด้านทัศนคติ และด้านพฤติกรรม
เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ศึกษาได้แก่ เจ้าหน้าที่ของรัฐของหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงมหาดไทย จังหวัดกาญจนบุรี เฉพาะในส่วนของสำนักงานอำนวยการประกอบด้วย ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำ จำนวน 272 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับโดยการสุ่มแบบเจาะจง วิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ประกอบด้วย ความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการวิจัยพบว่า ปัจจัย ทั้ง 3 ด้าน ส่งผลต่อการทำงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงมหาดไทย จังหวัดกาญจนบุรี ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (= 3.89)เมื่อจำแนกเป็นรายด้าน พบว่า ด้านพฤติกรรม มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด (= 4.03) รองลงมาคือ ด้านความรู้ (´= 4.00)และด้านทัศนคติ (´= 3.64) ข้อเสนอแนะจากผลของการวิจัยครั้งนี้คือ ผู้บริหารหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงมหาดไทย จังหวัดกาญจนบุรีจะต้องให้ความสำคัญในการพัฒนาปรับปรุงด้านพฤติกรรมเพื่อมุ่งเน้นประโยชน์ต่อส่วนรวมให้มากยิ่งขึ้น