The Relationship of Knowledge Management to Human Resources Development of Viriyah Insurance Public Company Limited in Thailand 4.0
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to study the current knowledge management and the relationship between knowledge management and information technology for staff competency. Viriyah Insurance PLC., in the age of Thailand 4.0. This is a qualitative research using structured questionnaires that were proved by three experts and found to be consistent with the objectives. The key informants were 25 employees from the company. The data was analyzed and described descriptively. The study found that knowledge management in the present time, most employees are always alert and self-motivated, but there are limitations on the rational factor. The differences and the relationship between knowledge management and information technology for employee performance of this company are necessary in order to keep up with changes. Also to be in the insurance industry, it's important to adapt to the relationship of knowledge management with information technology.
Article Details
References
ชวลิต สุนทร. (2550). การนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กรณีศึกษา บริษัท เวสเทิรน ดิจิตอล (ประเทศไทย) จํากัด. (หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
นวลละออง อุทามนตรี และรชยา อินทนนท์. (2558). การพัฒนาบุคลากร กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี.วารสารศิลปะศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี, 11(1), 25-67.
ยงยุทธ เกษสาคร. (2551). การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม.กรุงเทพมหานคร:ห้างหุ้นส่วนจํากัดวี. เจ.พริ้นติ้ง.
Berardine, T. (1997). Human Resource Information Systems Improve Management Decision–Making. Canadian Manager, 22(4), 17-18.
Ceriello R. Vincent & Freeman M. Christine. (1991). Human Resource Management System : Strategies, Tactics, and Techniques. New York: Lexington Books.
David A. Gavin A. (1993). Learning in Action: A Guide to Putting the Learning Organization to. Work. USA .San Francisco: Jossey-Bass.
Nonaka, Kujiro and Takeuchi, hirotaka. (2000). Classic Work : Theory of OrganizationalKnowledge Creation in Morey, D., M.T. and Thuraisingham, B.M. Knowledge Management : Classic and Contemporary Work. Mass : The MIT Press.
Schuler, S. and Stuart, Y. (1986). Effective Personnel Management. Singapore: Harper & Row.
