The Development of Excellent Services of Local Administrative Organizations, Nakhon Pathom Province
Keywords:
development, excellent services, local administrative organizationsAbstract
The title of this research is the development of excellent services of local administrative organizations, Nakhon Pathom province. The present research attempt to find the good and efficient service practices for local people. The study aims at (1) studying the people satisfaction towards the service practices of local officers and facilities in local administrative organizations, Nakhon Pathom province, (2) studying excellent services of local administrative organizations, Nakhon Pathom province, and (3) studying the problems and limitations of service practices in local administrative organizations, Nakhon Pathom province.
There were two research methods which include quantitative and qualitative researches. For the quantitative research, the researcher collected the data from local people by using questionnaire. For the qualitative research, the researcher collected the data from local officers and administrators in Lumphaya local administrative organization, Banglen district, Nakhon Pathom province. The results have been analyzed by using appropriate statistics and, then, discussed with relevant theories and empirical data.
It was founded that 85.42 percent of local people satisfied with the pipe water services of local administrative office in the highest level, which includes local officers, facilities, and service procedures.
For excellent practices, it was found that there were three ways to develop excellent services, including (1) local officers should be developed in knowledge, attitude, participation, and capacity in self-evaluation about their efficient services, (2) service environment, and (3) work procedures.
It can be recommended that service is regarded as one component of internal organization management, budget, work environment, and work procedure, which should be improved continuously. Also, service policy need to be implemented efficiently in order to make local people can get the service properly and efficiently.
References
กองราชการส่วนตำบล กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย. (2539). ศูนย์ข้อมูลการพัฒนาชนบท. กรุงเทพฯ: อาสารักษาดินแดน.
จรรยา ศิริพร. (2537). ความพึงพอใจในบริการของผู้รับบริการในแผนกสูติกรรมโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย. ภาคนิพนธ์คณะพัฒนาสังคม, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 11 พ.ศ.2555-2559.
พระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 129 ตอนที่ 15ก วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2555.
พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2537. (แก้ไขเพิ่มเติมพ.ศ.2546). พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2596 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2552).
พิณ ทองพูน. (2529). ความพึงพอใจที่มีบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการการประถมศึกษาจังหวัดใน 14 จังหวัดชายแดนภาคใต้. ภาคนิพนธ์ปริญญา ศศ.ม. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ สงขลา.
เพียรผจง รวงผึ้ง. (2545). ความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการใช้บริการสาธารณะของเทศบาลตำบลจอมพลเจ้าพระยา อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง. ปัญหาพิเศษ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยบูรพา.
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2541.
ราชกิจจานุเบกษา พ.ศ.2550, น.22.
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2540 ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 115. ตอนที่ 102 ก ลงวันที่31 ธ.ค. 41 กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์การศาสนา.
วรเดช จันทรศร. (2544). การพัฒนาต้นแบบการใช้บริการสาธารณสุขที่เป็นเลิศ: กรณีศึกษาจากต่างประเทศ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์สกายบล็อกและการพิมพ์.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2544). คู่มือการพัฒนารายได้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารการเงินการคลังท้องถิ่น. กรุงเทพฯ : บริษัทอักษรโสภณ จำกัด.
สำนักบริหารราชการส่วนท้องถิ่น และสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2543). คู่มือการฝึกอบรมด้านการเงินการคลังท้องถิ่น. กรุงเทพ ฯ : โรงพิมพ์อาสารักษาดินแดน กรมการปกครอง.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The manuscripts published in the Social Work Journal is the copyright of the Social Work Journal, Thammasat University
Any article or opinion appeared in the Social Work Journal will solely be under the responsibility of the author The Faculty of Social Administration, Thammasat University and the editors do not need to reach in agreement or hold any responsibility.