Performance Efficency Development of Traffic Police Officers, Chonburi Provincial Police

Main Article Content

เกรียงไกร เพิ่มพูลทรัพย์

Abstract

Chonburi traffic problem was founded from the growth of economic and tourist attraction. The traffic problem leads to huge accidents, deaths and injuries from road users. The objective of this research is to study the performance efficiency and the effective performance factors of traffic police officers. By using mixed methods research, using 211 Questionnaires from traffic police officers. For descriptive statistics use Correlation Analysis and Multiple Regression Analysis. For qualitative research use in-depth interview 21 persons from management policy maker, management operation control officers, operating officers and service citizens. The study found that.


The performance efficiency factors of traffic police officers found that time of development new method for improvement was highest efficiency. For quality of work, operating cost and quantity of workload were lowest efficiency. For the effective performance factors found that the human relations at work and good relations with colleagues were highest. Organizational culture and internal environment, personal development, job satisfaction, corporate justice and leadership were lowest. For recommendation that the management should prioritizes and support according to adequate manpower and budget mission and location included provide knowledge and awareness training for driver in responsible area.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
เพิ่มพูลทรัพย์เ. (2020). Performance Efficency Development of Traffic Police Officers, Chonburi Provincial Police. NKRAFA Journal of Humanities and Social Sciences, 8, 19-30. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/KANNICHA/article/view/241818
Section
Academic Articles

References

[1] กองบังคับการตำรวจภูธรจังหวัดชลบุรี, แผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ.2560, ชลบุรี: ม.ป.ท, 2561.
[2] กัลยา วานิชย์บัญชา, การวิเคราะห์สถิติขั้นสูง, กรุงเทพฯ: ธรรมสาร, หน้า 34-36, 2553.
[3] จังหวัดชลบุรี, ภูมิศาสตร์ของจังหวัดชลบุรี, (ออนไลน์), เข้าถึงได้จาก: https://th.wikipedia.org, 2560.
[4] ติน ปรัชญพฤทธิ์, ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือน, กรุงเทพฯ: คณะรัฐศาสตร์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2537.
[5] สุนันทา เลาหนันทน์, การพัฒนาองค์การ, กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์รุ่งวัฒนา, 2550.
[6] สุรพงษ์ มาลี, การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามหลักสมรรถนะในประมวลสาระชุดวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2554.
[7] สำนักงานตำรวจแห่งชาติ, ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี, กรุงเทพฯ: ตำรวจ, 2561.
[8] สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน, พัฒนาการสิทธิมนุษยชน, กรุงเทพฯ: วิญญูชน, 2538.
[9] อนันท์ งามสะอาด, ประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่างกันอย่างไร, (ออนไลน์), เข้าถึงได้จาก: http://www.sisat.ac.th/main/index.php?, 2551.
[10] Burns, J., Transforming Leadership: A New Pursuit of Happiness. New York: Atlantic Monthly Press, 2003.
[11] Daft, Richard L., The Leadership Experience, (3 rd ed), Canada: Thomson Corporation, 2005.
[12] Likert, Rensis., Management Styles and The Human Component in Leadership on the Job: Guides to Good Supervision, New York: AMACOM, p.69, 1981.
[13] Thompson, Steven K., Adaptive Cluster Sampling. The American Statistical Association, pp.1050-1059, 1990.
[14] WHO Report., Global Status Report on Road Safety 2015. World Health Organization, (Online), Available: https://www.who.int/violence_injury_prevention/road_safety_status/2015/en/, (in Thai), 2015.
[15] Yamane, Taro., Statistics: An Introductory Analysis, 3rded. New York: Harper and Row, p.727,1088, 1973.

DB Error: Unknown column 'Array' in 'on clause'