ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษา หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความปลอดภัยการบิน วิทยาลัยการบินและคมนาคม มหาวิทยาลัยศรีปทุม Factors Influencing Creative Leadership of Bachelor of Science Program Students, Majoring in Aviation Safety Management, in the College of Aviation and Transportation, Sripatum University
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาทุนจิตวิทยาเชิงบวก ภาวะผู้ตามและภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษา 2) เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างทุนจิตวิทยาเชิงบวกและภาวะผู้ตามกับภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษา 3) เพื่อสร้างสมการพยากรณ์ภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษา กลุ่มตัวอย่าง คือ นักศึกษาหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความปลอดภัยการบิน วิทยาลัยการบินและคมนาคม มหาวิทยาลัยศรีปทุม ทุกระดับการศึกษาในภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2564 การสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ จำนวน 167 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ค่าความเชื่อมั่นโดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคทั้งฉบับมีค่าเท่ากับ 0.98 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุแบบมีขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า
- ทุนจิตวิทยาเชิงบวก ภาวะผู้ตาม และภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก
- ทุนจิตวิทยาเชิงบวกและภาวะผู้ตามมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงกับภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์
- ตัวแปรพยากรณ์มีอิทธิพลต่อภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษาหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความปลอดภัยการบิน วิทยาลัยการบินและคมนาคม มหาวิทยาลัยศรีปทุม โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย ได้แก่ การเสริมสร้างศักยภาพและการทุ่มเทตนเอง ความกล้าหาญ ความหวัง และการรับรู้ความสามารถ ประสิทธิภาพของการพยากรณ์โดยใช้ตัวแปรอิสระทั้งหมดที่อยู่ในสมการสามารถอธิบายความผันแปรของตัวแปรตามได้ถูกต้อง ร้อยละ 77.2 ดังนั้นสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน ได้ดังนี้
= 0.396 (การเสริมสร้างศักยภาพและการทุ่มเทตนเอง) + 0.314 (ความกล้าหาญ) + 0.134 (ความหวัง) + 0.144 (การรับรู้ความสามารถ)
ผลจากการวิจัยในครั้งนี้ คณบดีวิทยาลัยการบินและคมนาคม มหาวิทยาลัยศรีปทุม สามารถนำข้อมูลมาใช้ในการบริหารการศึกษา โดยการวางแผน กำหนดนโยบาย ส่งเสริมสนับสนุนการเรียนการสอนของหลักสูตร เป็นแนวทางในการออกแบบและการจัดกิจกรรมต่าง ๆ และพัฒนาภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษาหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการความปลอดภัยการบิน วิทยาลัยการบินและคมนาคม มหาวิทยาลัยศรีปทุม
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ นายเรืออากาศ
ข้อความที่ปรากฎในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้ เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่เกี่ยวข้องกับโรงเรียนนายเรืออากาศฯ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆในโรงเรียนนายเรืออากาศฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบขององค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่เพียงผู้เดียว
References
Ardichvili A, “Invited reaction: Meta-analysis of the impact of psychological
capital on employee attitudes, behaviors, and performance”, Human
Resource Development Quarterly, 22(2), 153-156, 2011.
Ash and Persall, The principal as Chief Learning Officer, The New Work of
Formative Leadership. Birmingham, Stanford University, 2007.
International Civil Aviation Organization, Safety Management Manual
(Doc 9859), Montréal, International Civil Aviation Organization, 2013.
Kanjanapatee W, Leadership and Followership that Affected the Organizational
Efficiency: A Case Study of Export-Import Bank of Thailand,
Master of Business Administration, Rajamangala University of Technology
Thanyaburi, 2013. (in Thai)
Kelley R. E, The power of followership, New York, Doubleday, 1992.
Luthans F. and et al, “Positive psychological capital: measurement and relationship
with performance and satisfaction”, Personnel psychology, 60(3), 541-572, 2007.
Mangwane, W, Fellowship affecting work efficiency of department
under the ministry of higher education, science, research and innovation.
Master of Business Administration, Silpakorn University, 2019. (in Thai)
Office of the Ministry of Higher Education Science Research and Innovation, “Higher
education plans to produce and develop the country's manpower 2021-2027”,
[Online]. Available: https://drive.google.com/drive/folders
/12UzeAe3h0DVrQkhhHB_NMAjeJwMdta3v.
[Accessed: 1 April 2022]. (in Thai)
Promdong S, Positive Psychological Capital Affecting Performance
Efficiency of Employees: A Case Study of Home Product Center Public
Company Limited, Master of Business Administration,
Rajamangala University of Technology Thanyaburi, 2018. (in Thai)
Runcharoen T, Strategies for personal development of learning, Bangkok,
Khaofang, 2011. (in Thai)
Simmonds P. “Linear Regression Analysis Primary Agreement’s Test”,
[Online]. Available: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jrcd/issue/view/8780
[Accessed: 11 April 2022]. (in Thai)
Thamkitchawat K, “The Development of the Programs to Enhance a Creative Leadership
of School Administrators in the Private Education under Buriram Provincial office”,
[Online]. Available: https://so02.tci-thaijo.org/index.php/bruj/article/view/208785/160739
[Accessed: 1 March 2022]. (in Thai)
The Civil Aviation Authority of Thailand, “State of Thai aviation industry 2019”,
[Online]. Available: https://www.caat.or.th/th/archives/50990
[Accessed: 1 March 2022]. (in Thai)