Work Safety Perceptions of Employees Airports of Thailand Public Company Limited

Main Article Content

chawalit premon
Sanit Sirivisitkul
Wanwipha Talangkha

Abstract

The objectives of this research were to study (1) The level of perceptions in terms of safety at work of employees Airports of Thailand Public Company Limited and (2) To compare personal factors to employees' perceptions of safety at work Airports of Thailand Public Company Limited. This study used quantitative research. The samples were 400 Airports of Thailand Public Company Limited employees at Suvarnabhumi Airport by multistage random sampling. The instruments used were a questionnaire. Data analysis by Descriptive statistics and Content Analysis by analyzing the frequency, percentage, mean, and standard deviation. The Statistics used for hypothesis testing were t-test, and F-test (One-way ANOVA) to compare the means of independent variables at the statistical significance level of 0.05. When the difference was found, then the pairwise comparison was performed by the LSD method. The results showed Work Safety Perceptions of Employees Airports of Thailand Public Company Limited. 1) The overall level of perceptions regarding safety at work of employees Airports of Thailand Public Company Limited was at the most. 2) The differences in the personal attributes of gender, age, work position, education, and work experience had Work Safety Perceptions of Employees Airports of Thailand Public Company Limited. Overall, each aspect was not different.

Article Details

How to Cite
premon, chawalit, Sirivisitkul , S. ., & Talangkha, W. . (2023). Work Safety Perceptions of Employees Airports of Thailand Public Company Limited. WESTERN UNIVERSITY RESEARCH JOURNAL OF HUMANITIES and SOCIAL SCIENCE, 9(3), 77–88. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/268091
Section
Research Articles

References

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (2562). เกี่ยวกับกรม. สืบค้นเมื่อ 5 มีนาคม 2566, จาก www.labour.go.th/index.php/about/about-m1.

ธนา รัตนโสภา. (2560). การรับรู้ความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน บริษัท เอช-วัน พาร์ทส์(ประเทศไทย) จำกัด. สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. ปทุมธานี. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์.

บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน). (2565). รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำปี 2565. สืบค้นเมื่อ 19 พฤษภาคม 2566, จาก https://www.airportthai.co.th/wp-content/uploads/2023/01/sdreport22-th.pdf.

พระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554. (17 มกราคม 2554). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 128 ตอนที่ 4 ก, หน้า 7/25.

วิฑูรย์ สิมะโชคดี; และ วีรพงษ์ เฉลิมจิระรัตน์. (2563). วิศวกรรมและการบริหารความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).

สุริยนต์ เลิศสุภาผล. (2564). การรับรู้ความปลอดภัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย. สารนิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและเอกชน บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ.

Elwyn Edward. (2002). Human factors Guidelines For Safety Audits Manual. International Civil Aviation Organization.

French, J. R. P., Caplan, R. D., & Herrison, R. V. (1982). The mechanisms of job stress and strain. London: Wiley.

Yamane, T. (1973). Statistic: An Introductory Analysis. (3rd ed.). New York: Harper and Row.