BUDDHISM AND GOOD MANAGEMENT ACCORDING TO THE MISSION OF THE ASSOCIATION OF SIAMESE ARCHITECTS UNDER THE ROYAL PATRONAGE

Authors

  • Surawut Naranong Sirine Design Co., Ltd.

Keywords:

Iddhipada 4, administration, mission

Abstract

This academic article aimed to explain the application of the principle of Itthipada 4 and the principle of good governance to promote good management according to the mission of the Association of Siamese Architects under the Royal Patronage There are 4 principles of Itthipada that lead to success: 1) Chantha is satisfied to manage the work to achieve success in accordance with the mission 2) persistence in managing the work to the best of my ability and not giving up on obstacles 3) Chitta is prudent before implementing it; 4) Vimangsa side, consider contemplating as a guideline for the next time.  The governance principles consists of 6, namely, 1) rule of law, clearly defining the scope of powers and duties in administration 2) moral principles to promote operations without discrimination 3) transparency, emphasizing that all sectors are involved. Participate in the systematic audit 4) Participation aspect, work as a team and build a network at work, 5) Responsibility It is clear, including those responsible for each job. 6) Value for money. Make the most of your limited resources. The management of the Association of Siamese Architects under the Royal Patronage has created satisfaction for the service recipients, which is a principle that can be administered for the Association. It can also prioritize operations and goals that will help the association work optimally and use its personnel as efficiently as possible.

References

ข่าวสารสมาคม. (2565). กิจกรรมสมาคม. สืบค้น 25 กุมภาพันธ์ 2565, จาก https://www.tuda. or.th/index.php/tuda-news/

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2550). การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ล กรุ๊ป.

บุษบง ชัยเจริญวัฒนะ และบุญมี ลี้. (2550). ตัวชี้วัดธรรมาภิบาล (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกฉบับภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

รังสรรค์ ศรีประเสริฐ. (2549). การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: ธรรมสาร.

วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2553). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.

สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระบรมราชูปถัมภ์. (2565). ประวัติสมาคมสถาปนิกสยาม ในพระบรมราชูปถัมภ์. สืบค้น 25 กุมภาพันธ์ 2565, จาก https://asa.or.th

แสงอรุณ โปร่งธุระ. (2539). พุทธศาสน์. กรุงเทพฯ: ฝ่ายเอกสารตำรา สำนักส่งเสริมวิชาการสถาบันราชภัฏธนบุรี.

อนุศักดิ์ ฉิ่นไพศาล. (2555). องค์การและการจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ.

Agere, S. (2000). Promoting Good Governance: Principles, Practices and Perspective. London: Commonwealth Secretariat.

Bardo, J. W. & Hartman, J. j. (1982). Urban Sociology: A Systematic Introduction. U.S.A.: F.E. Peacock Publishers, Inc.

Gulick, L & Urwick, L. (1973). Papers on the Science of Administration. New York: Institute of Public Administration.

Downloads

Published

2023-04-24

How to Cite

Naranong, S. (2023). BUDDHISM AND GOOD MANAGEMENT ACCORDING TO THE MISSION OF THE ASSOCIATION OF SIAMESE ARCHITECTS UNDER THE ROYAL PATRONAGE. Journal of Interdisciplinary Innovation Review, 6(2), A207-A216. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jidir/article/view/257910