การบูรณาการหลักพุทธจริยธรรมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงาน ของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการปฏิบัติงานของบุคลากร ปัจจัยที่ส่งผลและการบูรณาการหลักพุทธจริยธรรมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน ระเบียบวิธีวิจัยเป็นแบบผสานวิธี การวิจัยเชิงปริมาณ ศึกษากลุ่มตัวอย่างจำนวน 159 คน โดยการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือใช้แบบสอบถามประมาณค่า 5 ระดับ ที่ความเชื่อมั่น 0.954 สถิติใช้ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการถดถอยพหุคูณ การวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 19 คน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า 1. ภาวนา 4 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2. หลักภาวนา 4 และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์  ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01 หลักภาวนา 4 สามารถทำนายความผันแปรได้ร้อยละ 71.8 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทำนายได้ร้อยละ 71.8 3. การบูรณาการหลักพุทธจริยธรรมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานของบุคลากร ใช้หลักภาวนา 4 พัฒนากาย ศีล จิต และปัญญาให้พร้อม ระยะสั้นใช้การฝึกอบรม ระยะกลางส่งเสริมการศึกษา และระยะยาวส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาต่อยอด ผลลัพธ์คือ ด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ ผลของงานเพิ่มมาขึ้นทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ด้านการยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม บุคลากรปฏิบัติตนตามระเบียบวินัยขององค์กร ด้านความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ด้านการบริการเป็นเลิศ ประชาชนได้รับการบริการที่ดี ด้านการทำงานเป็นทีม บุคลากรสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ