การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์คือ 1. เพื่อศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) 2. เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานคณะกรรมการ กำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) 3. เพื่อนำเสนอการบูรณาการหลักพุทธรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ดำเนินการวิธีวิจัยแบบผสานวิธี เก็บข้อมูลกับกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 273 คน และสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลที่สำคัญ จำนวน 18 รูปหรือคน เครื่องมือในการวิจัยเป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลทั้งเชิงพรรณนาและเชิงอนุมาน

ผลการวิจัยพบว่า 1. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เรียงตามลำดับคือ ด้านเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ด้านทักษะที่ส่งเสริมการปฏิบัติงาน ด้านการบริหารและภาวะผู้นำ และด้านเทคนิคการปฏิบัติงาน ตามลำดับ 2. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พบว่า กระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประกอบด้วย การพัฒนา การฝึกอบรม การศึกษา, และหลักไตรสิกขา ประกอบด้วย ศีล ปัญญา สมาธิ ส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3. การบูรณาการหลักพุทธรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานคณะกรรมการ กำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) โดยนำหลักไตรสิกขาเข้ามาบูรณการเพื่อให้เกิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ดังนี้ 1. ด้านศีล มีพฤติกรรมที่ดีคือ เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ ซื่อตรง ดำรงตนตามหลักของศีล 5 2. สมาธิ มีจิตใจมุ่งมั่น ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจและอดทน 3. ปัญญา มีองค์ความรู้ ควบคุมสติและแก้ไขปัญหาโดยใช้หลักเหตุผล