ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรเทศบาลตำบลบางคล้า จังหวัดฉะเชิงเทรา

เพชรรัตน์ สุวัสดิ์สถาพร; หัฏฐกรณ์ แก่นท้าว; รัฐพล เย็นใจมา

ผู้แต่ง

เพชรรัตน์ สุวัสดิ์สถาพร คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
หัฏฐกรณ์ แก่นท้าว คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
รัฐพล เย็นใจมา คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

คำสำคัญ:

ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, หลักอิทธิบาทธรรม, เทศบาลตำบล, การบริหารงานท้องถิ่น

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 2. ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างหลักอิทธิบาทธรรมกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน และ 3. นำเสนอการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรเทศบาลตำบลบางคล้า จังหวัดฉะเชิงเทรา ดำเนินการวิธีวิจัยแบบผสานวิธี เก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 386 คน ใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.979 การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์โดยวิธีของเพียร์สัน และวิจัยเชิงคุณภาพ โดยลงพื้นที่สัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 10 รูปหรือคน ที่ได้เลือกแบบเจาะจง และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหาอย่างเป็นระบบ

ผลการวิจัยพบว่า 1. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( $\bar{x}$ = 3.77) โดยเรียงลำดับดังนี้ ด้านค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ด้านปริมาณงาน ด้านเวลา ด้านคุณภาพงาน ตามลำดับ 2. ความสัมพันธ์ระหว่างหลักอิทธิบาทธรรมกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลบางคล้า โดยภาพรวมมีความสัมพันธ์เชิงบวกอยู่ในระดับปานกลาง (R = .707**) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ทุกด้านมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย ดังนี้ ด้านฉันทะ ด้านวิมังสา ด้านวิริยะ และด้านจิตตะ และ 3. ผู้วิจัยได้นำเสนอการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรม 4 ด้านเข้ามาประยุกต์กับการปฏิบัติงาน เป็นเหตุให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ดังนี้ 1. ด้านคุณภาพงาน มีการวางแผนงานอย่างเป็นระบบ ปฏิบัติงานถูกต้องครบถ้วนตามระเบียบ มีความน่าเชื่อถือ 2. ด้านปริมาณงาน ดำเนินไปอย่างเป็นระบบ มีการจัดลำดับความสำคัญที่เหมาะสม บรรลุเป้าหมายของงานอย่างครบถ้วน 3. ขั้นตอนการทำงานชัดเจน เป็นระบบ มีความสะดวกรวดเร็ว แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนด และ 4. มีการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดและคุ้มค่า วางแผนงบประมาณอย่างเป็นระบบ โปร่งใส ตรวจสอบได้ รู้คุณค่าของการใช้ทรัพยากร

เอกสารอ้างอิง

กนกอร เจริญศุข และภิรดา ชัยรัตน์. (2569). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กรมธุรกิจพลังงาน. วารสาร มจร โกศัยปริทรรศน์, 4(1), 124–140.

จักรี ขอเจริญ. (2562). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลสะตอ จังหวัดตราด. สืบค้นเมื่อ 2 มกราคม 2568 จาก https://www3.ru.ac.th/mpa-abstract/index.php/abstractData/viewIndex/272.

ชัยวุฒิ เทโพธิ์ และพงษ์เสถียร เหลืองอลงกต. (2563). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 14(1), 251–265.

ณรงค์ศักดิ์ ทั่งทอง และคณะ. (2566). ประสิทธิภาพการบริหารงานตามหลักพุทธธรรมของอุตสาหกรรมยานยนต์ จังหวัดนนทบุรีในชีวิตวิถีใหม่. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 6(4), 13–27.

ณัฐวุฒิ หนูวงศ์ และสุปรีชา ชำนาญพุฒิพร. (2566). การใช้หลักอิทธิบาทธรรมต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรเรือนจำกลางนครศรีธรรมราช. วารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการ, 11(2), 91–101.

เทศบาลตำบลบางคล้า. (2564). แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566–2570) เทศบาลตำบลบางคล้า. ฉะเชิงเทรา: เทศบาลตำบลบางคล้า.

พระครูปลัดสุริยะ ชวนปญฺโญ (ศรีสุระ). (2566). การประยุกต์หลักอิทธิบาท 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรเทศบาลตำบลเสลภูมิ อำเภอเสลภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 11(7), 2648–2656.

พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2543). ธรรมะกับการทำงาน (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มูลนิธิพุทธธรรม.

มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกฉบับภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). New York: Harper & Row.