DEVELOPING LEADERSHIP CHARACTERISTICS OF MUNICIPAL ADMINISTRATORS IN ACCORDANCE WITH BUDDHIST PRINCIPLES

Authors

  • Suwan Kaewna Pattana Matal Work Co., ltd

Keywords:

Leadership Characteristics, Municipal Administrators, Buddhist principles

Abstract

Leadership Character Development Is part of the municipality's administration to jointly develop local development and to truly meet the needs of the people Important factors for strengthening the important municipality are the leadership of the municipality administrators working together to solve the problems of the people should pay attention to the way of thinking of leaders Whether or not success depends on the potential of the leader or dealing with problems which will develop into a stronger, more collaborative force Vision of leader In dealing with problems correctly For the benefit of the people It's not about anyone Which success will depend on Management level leader communication Until it is understood that the benefits will be shared thoroughly Management is very important to the operation. Because it will make the performance to be effective and also resulting in actions that aim in the direction that is the target Buddhism lays down principles of administration. Related to the process in the development of management Buddhist principles that can be applied appropriately in the development of leadership characteristics. In various operations with the appropriate Buddhist doctrine which is the Sappurisa Dhamma 7 is the development of leaders It is the principle of managing people to be one to achieve the goal with efficiency and effectiveness.

Author Biography

Suwan Kaewna, Pattana Matal Work Co., ltd

 

References

คู่มือการกำหนดสมรรถนะข้าราชการส่วนท้องถิ่น. (2562). คู่มือสมรรถนะประจำผู้บริหาร. สืบค้นจาก 27 มกราคม 2562, จาก www.localtrain57.com

พระพรหมคุณาภรณ (ป. อ. ปยุตฺโต). (2559). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 34). กรุงเทพฯ: มูลนิธิการศึกษาเพื่อสันติภาพ.

มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกฉบับภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

ฤทัยทิพย์ โพธิ์อ่อน. (2550). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท วิริยะซัพพราย จำกัด. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.

สำนักงานเลขาธิการคุรุสภา. (2548). มาตรฐานวิชาชีพทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์คุรุสภาลาดพร้าว.

สุเทพ พงศ์ศรีโรจน์. (2548). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย.

Barnard, C. I. (1969). Organization and Management. Cambridge: Harvard University Press.

Doll, R. C. (1968). Curriculum Improvement. Boston: Allyn and Bacon.

Drucker, P. F. (1958). The Practice of management. New York: Harper.

Fayol, H. (1930). Industrial and General Administration. New York: Mc Grew Hill.

Gardner, J. W. (1990). On Leadership. New York: A Division of Macmillan.

Kreitton, B. W. (1960). Leadership for Action in Rural Communities. Illinois: Interstate.

Likert, R. (1956). The Human Organization. New York: McGraw – Hill book Company.

Pellegriono, J. W. & Varnhagan, C. W. (1985). The international Encyclopedia of Education: Research and Studies. V.I.P.I. Oxford: Pergamon Press.

Downloads

Published

2019-06-30

How to Cite

Kaewna, S. . . (2019). DEVELOPING LEADERSHIP CHARACTERISTICS OF MUNICIPAL ADMINISTRATORS IN ACCORDANCE WITH BUDDHIST PRINCIPLES. Journal of Interdisciplinary Innovation Review, 2(1), 39–45. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jidir/article/view/255844