PROMOTING THE IMPLEMENTATION ACCORDING TO MORAL GOVERNANCE PRINCIPLES AND TRANSPARENCY OF THE ORGANIZATION
Keywords:
Promotion, Performance, Good Governance, organizationAbstract
Promoting operations is something that executives need to support in order for their employees or personnel to perform effectively. It also drives the organization to perform better. When applying moral governance and transparency principles to the organization, people in the organization can be aware of knowledge that is accurate and righteous. Work is performed on the basis of accuracy. The principle is a testament to the organization. To operate, it is "encouraging moral awareness" to guarantee that this organization is managed with good moral principles and also "emphasizes transparency" so that outsiders can properly understand the context of the organization. Because transparent operation is at the heart of the organization, it creates a "far-reaching pattern of action" to stand that this organization can serve as a model for other organizations. It can behave as a role model correctly and, more importantly, "have confidence in the principles", which ensures that the principles of good governance, both morality and transparency, can be implemented in a better direction.
References
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน. (2558). หลักธรรมาภิบาล. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/NHMz4
กองคุ้มครองแรงงานนอกระบบ. (2560). องค์ความรู้ด้านการบริหารบ้านเมืองที่ดี การปกครองที่เป็นธรรม “หลักความคุ้มค่า”. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก http://informal.labour.go.th/images/KM/KMA08.pdf
กัลยา วงษ์ลมัย. (2556). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริการด้านเครื่องรูดบัตรเครดิต (ธนาคารกรุงศรีอยุธยา) (ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยสยาม.
กิตติโชติ บางยี่ขัน. (2563). คุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาล. สืบค้น 14 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/me7fF
คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. (2554). หลักนิติธรรม (Rule of Law). สืบค้น 14 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/BmA8h
คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. (2557). การสนับสนุนและส่งเสริมด้านศิลปะและวัฒนธรรม. สืบค้น 16 มีนาคม 2565, จาก https://sc5.kku.ac.th/sciIT/doc/2015-May-11-130553.doc
ชะอ้อน วงศ์เล็ก. (2555). ทฤษฎีการบริหาร POCCC ของ Henri Fayol. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก https://www.gotoknow.org/posts/410605
ชัยอนันต์ สมุทรวานิช. (2550). จดหมายเปิดผนึกจากที่ประชุมคณาจารย์ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. กรุงเทพฯ: ผู้จัดการ.
เทศบาลตำบลทุ่งทอง. (2562). หลักธรรมาภิบาล (Good Governance). สืบค้น 14 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/4v7kt
ธีรยุทธ บุญมี. (2551). ธรรมรัฐแห่งชาติ: ยุทธศาสตร์กู้หายนะประเทศไทย. กรุงเทพฯ: สายธาร.
บ้านจอมยุทธ. (2543). ความขัดแย้ง ลักษณะของความขัดแย้ง. สืบค้น 13 มีนาคม 2565, จาก https://www.baanjomyut.com/library_2/extension-1/combat/index.html
บุษบง ชัยเจริญวัฒนะ และบุญมี ลี้. (2544). ตัวชี้วัดธรรมาภิบาล. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเก้า.
ประชุม สุวัติถี. (2551). การตลาดในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว. กรุงเทพฯ: สถาบันพัฒนาบริหารศาสตร์
พระครูปลัดวรวิทย์ วรธมฺโม และคณะ. (2564). การนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้กับการบริหารงานภาครัฐ. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 8(4), 35-47.
แพรวพรรณ ภูริบัญชา. (2560). การสร้างความรับผิดชอบต่อส่วนรวมในการทำงาน. สืบค้น 16 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/rqaBc
สถานกักขังกลางจังหวัดตราด กรมราชทัณฑ์. (2015). หลักธรรมภิบาล. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก http://www.correct.go.th/inctrad/Good%20governance.htm
สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย. (2557). หลักการสากลของธรรมาภิบาล. กรุงเทพฯ: สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย.
สารานุกรมเสรี. (2560). หลักการบริหารแบบ POSDCoRB. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก https://th.wikipedia.org/wiki/POSDCORB
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. (2563). ลักษณะธรรมาภิบาล. สืบค้น 14 มีนาคม 2565, จาก https://kkhdc.moph.go.th/intro/tammapipan.php
สำนักสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพิจิตร. (2542). หลักการสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชน. สืบค้น 14 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/j2alM
สุภาภร แก้วถาวร. (2557). ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/TOHgu
แสงชัย อภิชาตธนพัฒน์. (2559). หลักธรรมาภิบาลในการบริหารองค์กร. กรุงเทพฯ: วิทยาลัยรัฐธรรมนูญ.
องค์การบริหารส่วนตำบลนิคมคำสร้อย. (2561). หลักธรรมาภิบาลในองค์กร. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก http://nikhomsao.go.th/wp-content/uploads/2018/06/หลักธรรมาภิบาลในองค์กร.pdf
องค์การบริหารส่วนตำบลศรีโนนงาม. (2560). การกำหนดนโยบาย/มาตรการเพื่อพัฒนาหน่วยงานให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส. สืบค้น 15 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/WpInt
Maslow. A.H. (1994). Motivation and Personality. New York: Harper & Row Publishing.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of Interdisciplinary Innovation Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of interdisciplinary Innovation Review. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.


