IDDHIPADA 4 : TO INCREASE THE EFFICIENCY AND HAPPY WORK
Keywords:
Iddhipada 4, Efficiency, Working, HappinessAbstract
This academic article aimed to study the increase of the efficiency and happy work following Buddhist Iddhipada 4, principles, the principles that are the guidelines for the working achievement in 4 practical continuous steps to work efficiently. The principles consist of 1) ‘Chanta’ referring to the love, the desire to work or the desire of the position, 2) ‘Viriya’ referring to the attempt to work, 3) ‘Chitta’ referring to the determination and concentration on the work, and 4) Wimamsa referring to the consistency of reasoning to do the work. For those who follow ‘Iddhipada 4’ as a guideline, they will be able to work effectively and professionally as well as to develop themselves with responsibility. Their performing tasks are realized and increased in the working process leading to happiness for themselves and their colleagues resulting in the sustainable development of their organizations.
References
กฤษฎ์ อุทัยรัตน์. (2545). คัมภีร์บริหารยอดคน ยอดบริหาร. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).
ติน ปรัชญพฤทธิ์. (2561). ศัพท์รัฐประศาสนศาตร์ (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ทิพาวดี เมฆสวรรค์. (2543). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : เพื่อการปฏิรูประบบราชการสำนักงานคณะกรรมการเพื่อการปฏิรูประบบราชการ. กรุงเทพฯ: สำนักงาน ก.พ..
ธนบูรณ์กิตติ์ จิรพัฒนากร. (2552). สมรรถนะการบริหารของผู้บริหารระดับกลางของอุตสาหกรรมการโรงแรมในภาคใต้ของประเทศไทย (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ธีรยุทธ์ หล่อเลิศรัตน์. (2547). การปฏิรูประบบราชการ. กรุงเทพฯ: บริษัท ศรีเมืองการพิมพ์ จำกัด.
ประเวศน์ มหารัตน์กุล. (2542). การบริหารทรัพยากรมนุษย์แนวทางใหม่. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).
ปิ่น มุทุกันต์. (2539). ปฏิบัติตามธรรมะประสบความสำเร็จ. กรุงเทพฯ: มงคลสาร.
พนม วัจนสุนทร. (2541). วัฒนธรรมค่านิยมในการทำงานเพื่อประชาชน. กรุงเทพฯ: อาทิตย์โปรดักส์กรุ๊ป.
พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตโต). (2538). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ฉบับประมวลธรรม. กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
_________. (2543). พุทธธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (ป. อ. ปยุตฺโต). (2530). การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน. วารสารข้าราชการ, 28(2), 59-68.
พุทธทาสภิกขุ. (2537). ฆราวาสธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: สุขภาพใจ.
พูนสุข ภูสุข. (2555). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาท 4 ของข้าราชการฝ่ายอัยการสำนักงานอัยการคดีเยาวชนและครอบครัวจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารบัณฑิตศึกษามหาจุฬาขอนแก่น, 3(2), 41-52.
ยุวดี ศรีธรรมรัฐ. (2541). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : เพื่อการปฏิรูประบบราชการ. กรุงเทพฯ: อาทิตย์ศรีเมืองการพิมพ์.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2542. กรุงเทพฯ: นานมีบุคส์พับลิเคชั่นส์.
สมคิด บางโม. (2561). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: บริษัทวิทยพัฒน์ จำกัด.
สมเพียร เทียนทอง. (2542). องค์กรและการจัดการ. กรุงเทพฯ: อาทิตย์ธรรมสาร.
สมาน รังสิโยกฤษฎ์. (2544). การจัดการภาครัฐแนวใหม่ (พิมพ์ครั้งที่ 2). พระนครศรีอยุธยา: โรงพิมพ์เทียนวัฒนา.
สวัสดิ์ กาญจนสุวรรณ์. (2542). หลักการบริหารการศึกษาโครงการตำราวิชาการสถาบันราชภัฎเฉลิมพระเกียรติ เนื่องในวโรกาสพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เฉลิมพระชนมพรรษา 6 รอบ (รายงานการวิจัย). สงขลา: สถาบันราชภัฎสงขลา.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of Interdisciplinary Innovation Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of interdisciplinary Innovation Review. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.


