DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF HUMAN POTENTIALS: CONCEPTS AND APPLICATIONS OF THE BUDDHA-DHARMA
Keywords:
Human Potential Development, Bhavana 4Abstract
This academic article aimed to study the theory of human resource development, concepts, and principles of application of Buddha-dhamma and human resource development according to the Four Bhavana principles in Buddhism through the synthesis of documents, textbooks, and research results. Development and empowerment of human potential It is the result of self-development for life in society in terms of education, development, and training by integrating all knowledge to influence learning as a principle of growth and advancement as a living human being to live honestly, morally, and happily. Bhavana 4 consists of: 1) Kaya-bhavana, physical development, 2) Sila-bhavana, moral development, 3) Citta-bhavana, emotional development, and 4) Panna-bhavana, wisdom development.
References
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2545). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
นิรมล กิติกุล. (2549). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
บุญทัน ดอกไธสง. (2563). AI FOR EXECUTIVE LEADER สำหรับนักบริหารมืออาชีพ. พระนครศรีอยุธยา: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป. อ. ปยุตโต). (2548). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 14). กรุงเทพฯ: สำนักพัฒนานวัตกรรมการจัดการศึกษา สำนักงานคระกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกฉบับภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี พ.ศ. 2561 – 2580. (2561, 13 ตุลาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 135 ตอน 82 ก. หน้า 8.
สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (ป. อ. ปยุตฺโต). (2544). หลักแม่บทของการพัฒนาตน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ธรรมสภา.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. (2565). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่สิบสาม พ.ศ. 2566 – 2570. กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Interdisciplinary Innovation Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of interdisciplinary Innovation Review. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.


