BUDDHADHAMMA INTEGRATION FOR YOUTH LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH COMMUNITY OPERATIONS IN BANGKOK METROPOLIS

Authors

  • Chatnithitha Chatchawalwong Mahachulalongkornrajavidyalaya University
  • Kiettisak Suklueang Mahachulalongkornrajavidyalaya University
  • Suraphon Suyaphrom Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Keywords:

Buddha-Dhamma, Developmen, Leadership

Abstract

This research article aimed to study youth leadership, factors affecting youth leadership and propose the integration of Buddhadharma principles to develop youth leadership.  The research was conducted by the mixed methods. The quantitative research used questionnaires. Data was collected from 381 samples.  Data were analyzed by social science software packages. The qualitative research collected data by in-depth interviewing 18 key informants and 9 participants in focus group discussion. Data were analyzed by content descriptive interpretation.

The results of the research showed that 1. Youth leadership through community operations in Bangkok was at a high level, 2. Factors affecting youth leadership by community operations in Bangkok was found that leadership development affected youth leadership by 68.3% and Sappurisa-dhamama 7 affected youth leadership by 82.8%. 3. Integration of buddhadharma principles to develop youth leadership through community operations in bangkok was found that the leadership development of youth has fundamental factors, namely leadership development, integrating the principles of Buddha-dharma, namely the principle of Sappurisa-dharma 7, resulting in integration, i.e. developing knowledge and ability, proficiency in communication, self-confidence until mastery, coordination of persuasion, and gentle nature.

References

ณรงค์วิทย์ แสนทอง. (2546). กล้าเปลี่ยนแปลง ก้าวกระโดด ข้ามสิ่งที่เป็นอยู่สู่สิ่งที่ต้องการ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น บมจ.

ปกรณ์ มหากันธา. (2557). รูปแบบและกระบวนการบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเชิงพุทธบูรณาการ (ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระนุชิต นาคเสโน และพระครูปริยัติวรเมธี (ทิพย์มณี). (2565). การสร้างแรงจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรตามหลักพุทธธรรม. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 5(1), 80-88.

แม่ชีวงเพชร คงจันทร์. (2556). การศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างหลักพุทธธรรมกับหลักกฎหมาย : กรณีศึกษาพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาพระพุทธศาสนา). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

วุเวศ กลับศรี. (2557). ภาวะผู้นำที่ควรพัฒนาในเยาวชน. วารสารนาคบุตรปริทรรศน์, 6(2), 132-140

สำนักงานเขตคลองเตย. (2565). ข้อมูลเขตคลองเตย. สืบค้น 11 พฤศจิกายน 2565, จาก https://webportal.bangkok.go.th/

สุคนธ์ สินธพานนท์ และคณะ. (2562). หลากหลายวิธีสอน...เพื่อพัฒนาคุณภาพเยาวชนไทย. กรุงเทพฯ: สุคนธ์ สินธพานนท์.

สุพานี สฤษฏ์วานิช. (2550). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่: แนวคิดและทฤษฎี. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สุวรรณ์ แก้วนะ. (2564). การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำตามหลักสัปปุริสธรรมของผู้บริหารเทศบาลในจังหวัดสมุทรปราการ (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

อภิชาติ พานสุวรรณ. (2558). การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำชุมชนในเขตเทศบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (วิทยานิพนธ์นิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

อัมพร วงศ์โสภา. (2555). รูปแบบภาวะผู้นำเชิงพุทธตามหลักสัปปุริสธรรมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

โอฬาร์ ปัญญปิติพัฒน. (2559). การพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักพุทธธรรมของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมืองไทย (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

Downloads

Published

2024-02-02

How to Cite

Chatchawalwong, C., Suklueang, K., & Suyaphrom, S. (2024). BUDDHADHAMMA INTEGRATION FOR YOUTH LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH COMMUNITY OPERATIONS IN BANGKOK METROPOLIS. Journal of Interdisciplinary Innovation Review, 7(1), 163–177. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jidir/article/view/267121