BUDDHIST INTEGRATED ORGANIZATIONAL COMMUNICATION EFFECTIVENESS ENHANCEMENT OF THE UPPER NORTHERN CAMPUSES MAHACHULALONGKORNRAJAVIDYALAYA UNIVERSITY
Keywords:
Effectiveness, Corporate Communications, Integrative BuddhismAbstract
This research paper proposed a framework for improving the efficacy of integrated Buddhist organizational communication at the Upper Northern Campuses of Mahachulalongkornrajavidyalaya University. The study utilized in-depth interviews with 18 key informants, divided into 6 groups and 9 participants in focus group discussions. Data analysis was conducted using descriptive content interpretation.
The findings revealed that the framework for enhancing the efficacy of Buddhist integrated organizational communication at the Upper Northern Campuses of Mahachulalongkornrajavidyalaya University encompassed the four principles of the Buddha's teachings: Sandassanà, Samàdapanà, Samuttejanà and Sampahamsanà. The communication process was divided into four: senders, messages, communication channels, and receivers.
References
จินตวีร์ เกษมสุข. (2554). การสื่อสารกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พระชินกร สุจิตฺโต (ทองดี). (2564). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อส่งเสริมการสื่อสารทางการเมืองสำหรับประชาชนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ภาควิชานิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา. (2567). การสื่อสารภายในองค์กร. สืบค้น 22 กรกฎาคม 2567, จาก https://huso.buu.ac.th/comt/การสื่อสารภายในองค์กร.
วสุกิจจ์ เหล่าอินทร์. (2559). การมีส่วนร่วมด้านการสื่อสารทางการเมืองตามหลักพุทธธรรมของประชาชนในพื้นที่ภาคเหนือตอนล่าง (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2545). พฤติกรรมองค์การ: ทฤษฎีและการประยุกต์ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สำนักทะเบียนและวัดผล. (2567). สถิตินิสิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุภางค์พิมพ์ คล้ายธานี. (2558). การพัฒนาภาวะผู้นำในการสื่อสารตามแนวทางพระพุทธศาสนา (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุรพล สุยะพรหม และสุทธิรัก ศรีจันทร์เพ็ญ. (2553). ระเบียบวิธีวิจัยทางการจัดการ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
อรอนงค์ สวัสดิ์บุรี. (2555). พฤติกรรมและการสื่อสารในองค์การ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Freeman, H. E. (1997). Obatacles to the Comparative Study of Orgraniztion Effectiveness. San Francisco: Jossey Bass.
Dunn, W. N. (1994). Public Policy Aanlysis: An Introduction (2nd ed.). Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of Interdisciplinary Innovation Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of interdisciplinary Innovation Review. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.


