MAINTAINING MONKS AND NOVICES ACORDDING TO DITTHADHAMMIKATTHA DHAMMA OF SANGHA AT IN PHOTHARAM DISTRICT RATCHABURI PROVINCE
Keywords:
Monastic Retention, Monks and Novices, Ditthadhammikattha DhammaAbstract
This research aims to: 1. assess the level of maintenance and support for monks and novices in accordance with the principles of Ditthadhamma-katha-dhamma (welfare in this present life), 2. compare such practices based on personal factors, and 3. identify problems, obstacles, and provide recommendations for improving monastic retention as overseen by ecclesiastical administrators in Photharam District, Ratchaburi Province. A mixed-methods approach was employed. The quantitative portion gathered data from 214 monks using questionnaires and analyzed the data using frequency, percentage, mean, standard deviation, t-tests, F-tests, and one-way ANOVA. The qualitative component involved in-depth interviews with 9 key informants, and the data were analyzed through content analysis in context.
The results revealed that: 1. The overall level of support for monks and novices according to the principles of Ditthadhamma-katha-dhamma in Photharam District was rated as high, with an average score of 3.52. 2. The comparative analysis showed that personal factors such as status, age, years of ordination, general education level, and Dhamma studies qualification did not significantly affect the level of monastic support, leading to the rejection of the research hypothesis. and 3. Regarding the challenges and recommendations, the study found that many monks lacked confidence in the stability and prospects of their assigned roles. The main recommendation was for the Sangha authorities to promote a sense of stability and career growth within ecclesiastical positions. Monks with competence and commitment should be encouraged and assured of clear advancement paths.
References
ชญานุช สามัญ. (2562). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลเมืองลำตาเสา อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
นันทนา วรรณคำ. (2558). การปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรมของ ข้าราชการในศาลา กลางจังหวัดขอนแก่น. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร.,
(1), 87-102.
เนตรดาว ขวัญพุทโธ. (2557). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลัก ไตรสิกขาของศูนย์ฝึกอบรม ตำรวจภูธรภาค 6 จังหวัดนครสวรรค์ (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาสุพัฒน์ นนฺทปญฺโญ. (2557). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ เทศบาลในอำเภอหนองหาน จังหวัดอุดรธานี (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระวิโรจน์ ถิรสทฺโธ (พาดี). (2562). ศึกษาการพัฒนาบุคลากรคณะสงฆ์ของพระสังฆาธิการ เขตจอมทอง กรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพุทธบริหารการศึกษา). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สำนักงานเจ้าคณะอำเภอโพธาราม. (2566). สถิติพระภิกษุ สามเณร ศิษย์วัด ปีพุทธศักราช 2566. ราชบุรี: สำนักงานเจ้าคณะอำเภอโพธาราม.
Yamane, T. (1973). Statistics an introductory analysis. New York: Harper & Row.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Interdisciplinary Innovation Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of interdisciplinary Innovation Review. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.


