การพัฒนาประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรีตามหลักพุทธธรรม

Siripong Somboon; Kiettisak Suklueang; Surapon Suyaprom

Authors

Siripong Somboon Mahachulalongkornrajavidyalaya University
Kiettisak Suklueang Mahachulalongkornrajavidyalaya University
Surapon Suyaprom Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Keywords:

Effectiveness, Performance, Buddhist Principles

Abstract

Objectives of this research article were: 1. To study personnel working effectiveness of Nonthaburi Provincial Administrative Organization. 2. To study the factors affecting the personnel working effectiveness of Nonthaburi Provincial Administrative Organization. 3. To propose development of personnel working effectiveness of Nonthaburi Provincial Administrative Organization according to Buddhadhamma. Methodology was the mixed methods. The Quantitative research, the samples were 385 who were people receiving services. Data were collected by 5-level rating questionnaire and analyzed by using frequency, percentage, mean, and standard deviation, and multiple regression analysis. The Qualitative research, data were collected from key informants who were the heads of government departments and personnel of the Nonthaburi Provincial Administrative Organization, academicians or practitioners in public administration and Buddhism scholars, and public representatives. Data were collected through in-depth interviewing 18 key informants by using a structured in-depth-interview script and focus group discussions with 10 participants. Data were analyzed by content descriptive interpretation.

Findings were as follows: 1. By overall, the personnel working effectiveness of Nonthaburi Provincial Administrative Organization, average in all aspects was at a high level. 2. Factors of motivation in work and Iddhipada 4 affected the performance of the personnel of Nonthaburi Provincial Administrative Organization in all aspects significantly at the level of 0.01 and could jointly predict the variance by 69.1 percent but for Iddhipada 4 could predict 73.1 percent. 3. The development of the work performance efficiency of the personnel of Nonthaburi Provincial Administrative Organization according to Buddhadhamma found that in terms of output, the project implementation achieved the goals, in terms of efficiency, the work performance was of the specified quality, in terms of satisfaction, the project and activities were able to meet the needs of the public, in terms of adjustment, technology was used to increase work efficiency, in terms of organizational development, clear organizational development goals
were set.

References

กอปรลาภ อภัยภักดิ์ และคณะ. (2565). การพัฒนาประสิทธิผลการส่งเสริมจริยธรรมของสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 11(2), 295-309.

จิรัตติกาล สุขสิงห์ และคณะ. (2567). พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานชลประทานที่ 11 กรมชลประทาน. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 7(1), 108-122.

จุไรภรณ์ วิจักขณวงศ์ และคณะ. (2567). การประยุกต์หลักพละธรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการบริหารจัดการโครงการจักรยานสาธารณะของกรุงเทพมหานคร. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 7(2), 83-97.

เจริญชัย กุลวัฒนาพร และคณะ. (2564). รูปแบบการจัดการคุณภาพด้านสิ่งแวดล้อมโดยการบูรณาการหลักพุทธธรรมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดสมุทรปราการ. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(2), 99-113.

ชุมชนคนท้องถิ่น. (2567). แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติราชการ เพื่อเสนอขอรับเงินรางวัลประจำปีสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. สืบค้น 2 มกราคม 2567, จาก https://shorturl.asia/XsmIS

ณิชาพัฒน์ คำดี. (2567). การบูรณาการหลักพุทธจริยธรรมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 7(4), 123-135.

พระพงษ์ศักดิ์ สนฺตมโน และคณะ. (2564). พุทธธรรมาภิบาลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในจังหวัดสระแก้ว. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(2), 146-159.

พระมหาวิเศษ กนฺตธมฺโม และคณะ. (2565). พุทธบูรณาการเพื่อการพัฒนาประสิทธิผลการบริหารงานของเทศบาลเมืองในจังหวัดชลบุรี. วารสารพุทธสังคมวิทยาปริทรรศน์, 7(4), 198-210.

พัทธนัญพร พิพิธวรโภคิน และคณะ. (2563). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อเพิ่มผลิตภาพในการปฏิบัติราชการของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดปทุมธานี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(4), 137-150.

มนตรี พรมวัน และคณะ. (2563). รูปแบบประสิทธิผลการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดเชียงใหม่. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(3), 229-243.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกแปลไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เล่มที่ 11. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

สุจิตตรา สวาทยานนท์ และคณะ. (2566). พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจขายปลีกขนาดเล็กในจังหวัดปทุมธานี. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 6(6), 171-183.

สุริยา รักษาเมือง และพงศ์พัฒน์ จิตตานุรักษ์. (2565). การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดนนทบุรีตามหลักพุทธธรรม. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 11(5), 292-304.

Boyatzis, R. E. (2008). Competencies in the 21st century. Journal of Management Development, 27(1), 5-12.

Cochran, W. G. (1953). Sampling techniques. New York: John Wiley & Sons.

Herzberg, F. et al. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons.