การศึกษาลักษณะงาน ผลตอบแทน สวัสดิการและการส่งเสริมการมีงานทำ ที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุในอำเภอพรหมคีรี จังหวัดนครศรีธรรมราช

Abstract

งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความต้องการทำงานของผู้สูงอายุที่มีความสามารถและต้องการทำงานให้มีงานทำและมีรายได้ที่เหมาะสม และ (2) ศึกษารูปแบบและแนวทางการส่งเสริมการมีงานทำและสวัสดิการที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ ได้แก่ ผู้สูงอายุในพื้นที่อำเภอพรหมคีรีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและ โรงพยาบาลพรหมคีรี เก็บข้อมูลระหว่างกุมภาพันธ์–ธันวาคม 2556 วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณใช้การวิเคราะห์สถิติพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์โดเมน

ผลการศึกษาด้านความต้องการทำงานของผู้สูงอายุพบว่า ผู้สูงอายุส่วนใหญ่มีความต้องการทำงานเพื่อเพิ่มรายได้/มีรายได้เสริม (ร้อยละ 80.00) ต้องการมีสังคมและเป็นการใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ (ร้อยละ 43.30) โดยลักษณะงานที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุคือ งานที่ทำเป็นครั้งเป็นคราวสามารถปรับเปลี่ยนเวลาในการทำงานได้ (ร้อยละ 60.00) ประเภทงานที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ ได้แก่ งานที่มีคุณค่า เช่น งานที่ใช้ภูมิปัญญาหรือเป็นงานที่ทำในลักษณะของการรวมกลุ่มอาชีพ (ร้อยละ70.00) ทั้งนี้ต้องเป็นงานที่ไม่เป็นทางการ (ร้อยละ 100.00) ส่วนด้านแนวทางการส่งเสริมการมีงานทำนั้น ผู้สูงอายุทั้งหมดมีความต้องการให้ส่งเสริมผู้สูงอายุให้มีงานทำอย่างต่อเนื่อง มีหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเข้ามามีบทบาทโดยตรงในการส่งเสริมผู้สูงอายุให้มีงานทำอย่างเหมาะสม หน่วยงานในพื้นที่ ได้แก่ หน่วยงานภาครัฐซึ่งต้องมีการสนับสนุนงานในลักษณะส่วนบุคคลในด้านเทคนิค ด้านอาชีพ และด้านงบประมาณ นอกจากนั้นต้องประสานความร่วมมือกับกลุ่มอาชีพต่าง ๆ ในพื้นที่เพื่อให้ผู้สูงอายุมีบทบาทในการทำงานที่เหมาะสมร่วมกับคนในวัยอื่น ๆ โดยกลุ่มอาชีพที่เหมาะกับผู้สูงอายุ คือกลุ่มอาชีพ อาชีพที่ใช้ฝีมือและประสบการณ์ เช่น กลุ่ม OTOP

The Study on Suitable Occupation, Earned Income, Welfare and Employment Promotion for the Elderly in Promkiri Nakhon Si Thammarat Province.

The aims of this research are (1) to study the expectation about work of elderly people who are able to work, want to work, and earn suitable income; and (2) to study appropriate operational models and guidelines in promoting the employment and welfare that are suitable for the elderly people. Research samples are the elderly people in Promkiri district and relevant organizations including Promkiri Hospital and local government organizations. The data were collected during February-December 2013, then they were analyzed using descriptive statistics such as percentages, mean, standard deviation.The qualitative analysis using Domain Analysis was applied.

The study of expectation about work of elderly people found that the majority wants to work in order to increase their income/extra money (80.00%), as well as to join the community and to spend time effectively (43.30%). Working conditions that are appropriate for the elderly people should be on part time basis, flexible working hours (60.00%). Types of job that are suitable for the elderly people are valuable jobs using their local wisdoms or group working (70.00%). All works should be informal (100.00%). Most of the elderly people express that they want to have consistent employment promotion. As a result, government agencies have to be directly involved in promoting the employment in terms of know-hows, careers, and budgets. In addition, it is necessary for the cooperation among local career groups as the elderly people will have appropriate roles when working with other age groups. The most suitable career group for elderly people is the skillful and experienced intensive group (e.g. OTOP group).