ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการภาครัฐแนวใหม่กับการบริหารเครือข่ายของวิทยาลัยในกำกับ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่ของวิทยาลัยในกำกับ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 2) ระดับความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการบริหารงานในรูปแบบเเครือข่ายของวิทยาลัยในกำกับ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการภาครัฐแนวใหม่และการบริหารงานในรูปแบบเครือข่ายของวิทยาลัยในกำกับ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ประกอบด้วย พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ (อาจารย์)พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ (เจ้าหน้าที่) จำนวน 156 คน เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สหสัมพันธ์ ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่ของวิทยาลัยในกำกับสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด 2) ระดับความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการบริหารงานในรูปแบบเครือข่ายของวิทยาลัยในกำกับ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 3) ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการภาครัฐแนวใหม่มีความสัมพันธ์กับการบริหารงานในรูปแบบเครือข่ายของวิทยาลัยในกำกับ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา มีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ในทิศทางบวกโดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r) เท่ากับ 0.849 ซึ่งมีความสัมพันธ์กันในระดับสูง