การพัฒนาและรักษาสัมพันธภาพระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ตามแนวพระพุทธศาสนา

บทคัดย่อ

แนวคิดทางพระพุทธศาสนาพยายามอธิบายถึงการลดความขัดแย้งและการรักษาสัมพันธภาพด้วยการจัดระบบบทบาทหน้าที่ทางคุณธรรมและความรับผิดชอบระหว่างกันซึ่งทางฝ่ายนายจ้างจำเป็นต้องมองถึงการมอบหมายงานที่ลูกจ้างมีความถนัดมาอันดับแรก การให้ผลค่าตอบแทนตามความเหมาะสมกับภารงานนั้น และตามยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป หากมีการเจ็บไม่สบายหรือจำเป็นขาดหรือลาด้วยเหตุผลสำคัญจะต้องมีการจัดสวัสดิการให้เหมาะสม มีโบนัสประจำปี เช่น การท่องเที่ยว การจัดเลี้ยง เป็นต้น และต้องมีวันหยุดสำหรับการพักผ่อนตามโอกาสที่เหมาะสมและตามกาลประเพณีแต่ละท้องถิ่นซึ่งเมื่อนายจ้างจัดสวัสดิการให้ลูกจ้างจำเป็นต้องมองถึงคุณความดีของจ้างและพยายามตอบแทนสิ่งดีๆให้ด้วยการรับผิดชอบให้ดีที่สุดด้วยการมาทำงานก่อนเวลา ทำงานอย่างเต็มที่ตามความสามารถไม่เลิกก่อนเวลา ไม่ทุจริตหรือเบียดบังเอาของหน่วยงานมาเป็นของตนเอง รวมทั้งต้องทำงานให้มีประสิทธิภาพและคุณภาพให้มากขึ้น และการชื่นชมยินดีหน่วยงานของตนเองอย่างสม่ำเสมอ