แนวทางการจ้างงานที่เหมาะสมกับพฤฒพลังของกลุ่มผู้สูงอายุที่ช่วยเหลือตัวเองได้ในสังคมยุคดิจิทัล อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี

ผู้แต่ง

  • ทศพร โภคาพานิชย์ หลักสูตรรัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการเมืองการปกครอง วิทยาลัยนวัตกรรมและการ จัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา
  • วิจิตรา ศรีสอน วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา
  • Sunthan Chayanon วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา

บทคัดย่อ

การวิจัย มีวัตถุประสงค์เพื่อหาบริบทสภาพการจ้างงานและแนวทางที่เหมาะสมกับ      พฤฒพลังของกลุ่มผู้สูงอายุที่ช่วยเหลือตัวเองได้ โดยศึกษาด้วยวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพโดยเลือกกลุ่มตัวอย่างเป็นผู้ที่สามารถช่วยเหลือตนเองได้ จำนวนทั้งสิ้น 20 คน ในอำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี โดยการสัมภาษณ์ตามกรอบตัวชี้วัดตามดัชนีพฤฒพลังของผู้สูงอายุ 3 ด้าน พบว่า ด้านสุขภาพ ผู้สูงอายุมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการดูแลสุขภาพตนเองโดย การออกกำลังกายด้วยท่าง่าย ๆ ด้วยการเดินหรือวิ่ง การพัฒนาสุขภาพจิตใจด้วยการนำหลักธรรมเข้ามาปรับใช้ใน  การดำเนินชีวิตและการบริโภคอาหารตามหลักโภชนาการให้ครบทั้ง 5 หมู่และในปริมาณที่เพียงพอ ด้านหลักประกันและความมั่นคงในชีวิต พบว่า การมีกฎหมายสำหรับผู้สูงอายุที่ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็น ด้านการแพทย์และสาธารณสุข ด้านการศึกษา การศาสนา และข้อมูลข่าวสาร ด้านการประกอบอาชีพ การฝึกอาชีพที่เหมาะสม ด้านการอำนวยความสะดวกและความปลอดภัยในอาคารสถานที่ ยานพาหนะและการบริการสาธารณะอื่น ๆ และด้านการมีส่วนร่วมในสังคม พบว่าผู้สูงอายุมีการเข้าร่วมกิจกรรมของแต่ละชุมชนที่ได้จัดกิจกรรมขึ้น ซึ่งควรมีการกำหนดแนวทางและบทบาทของผู้สูงอายุที่ชัดเจน โดยการให้ความรู้แก่ชุมชนในเรื่องบทบาทหน้าที่ของชุมชนในการมีส่วนร่วม     การจัดเวทีที่ผู้สูงอายุสามารถแสดงความคิดเห็น แลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์ และความต้องการการมีส่วนร่วมในการดำเนินการจัดกิจกรรม ซึ่งเมื่อผู้สูงอายุมีความพร้อมทั้ง 3 ด้าน พบว่าบริบทและสภาพการจ้างงานที่เหมาะสมของกลุ่มผู้สูงอายุนั้น คือการจ้างงานที่มีความยืดหยุ่น เป็นงานที่อาศัยความชำนาญของผู้สูงอายุเฉพาะราย

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-09-09

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย (Research article)