อิทธิพลคั่นกลางของคุณภาพชีวิตในงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของ พนักงานสถานีบริการน้ำมันแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) คุณภาพชีวิตในงานที่เป็นปัจจัยคั่นกลางระหว่างสภาพแวดล้อมในงานและความสุขในการทำงานของพนักงาน และ 2) คุณภาพชีวิตในงานที่เป็นปัจจัยคั่นกลางระหว่างความผูกพันของพนักงานและความสุขในการทำงานของพนักงานสถานีบริการน้ำมันแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานสถานีบริการน้ำมันแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร จำนวน 100 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ การวิเคราะห์ด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า 1) คุณภาพชีวิตในงานเป็นปัจจัยคั่นกลางระหว่างสภาพแวดล้อมในงานและความสุขในการทำงานของพนักงาน โดยมีค่าสัมประสิทธิ์ขอบเขตล่างเท่ากับ 0.083 และขอบเขตบนเท่ากับ 0.363 และ 2) คุณภาพชีวิตในงานเป็นปัจจัยคั่นกลางระหว่างความผูกพันของพนักงานและความสุขในการทำงานของพนักงานสถานีบริการน้ำมันแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร โดยมีค่าสัมประสิทธิ์ขอบเขตล่างเท่ากับ 0.030 และขอบเขตบนเท่ากับ 0.501 ซึ่งจากผลการวิจัยนี้แสดงให้เห็นว่า เมื่อพนักงานปฏิบัติงานในพื้นที่ที่มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี โดยมีคุณภาพชีวิตในการทำงานและชีวิตประจำวันที่เหมาะสมจะส่งผลให้พนักงานเกิดความผูกพันต่อองค์การ พร้อมทั้งสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีความสุขและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่องค์การกำหนดไว้