จิตวิทยาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

บทคัดย่อ

 การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญมากในองค์กร เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยนำหลักธรรมอิทธิบาท 4 มาเป็นแนวทางในการปฏิบัติ คือใช้ฉันทะเป็นความพึงพอใจในงานและรักงานที่ทำ วิริยะต้องมีความเพียรพยายามและมุ่งมั่นในงานที่ทำ จิตตะซึ่งมีความตั้งใจทำและมีใจจดจ่ออยู่ที่งานนั้นๆ และวิมังสาต้องทำงานโดยใช้ปัญญาและพิจารณาใคร่ครวญอย่างมีเหตุผล ในการบริหารจัดการคนเก่งที่มีพรสวรรค์ให้ทำงานอยู่ร่วมกับองค์กรได้ดีนั้นต้องมีปัจจัยแวดล้อมในการทำงาน ความก้าวหน้าในการทำงาน และเป็นงานที่ท้าทาย เพราะคนเก่งต้องการพัฒนาตนเองและแสดงออกในศักยภาพของตนให้เป็นประโยชน์ต่องานและองค์กร ซึ่งท้ายที่สุดแล้วทุกคนต่างก็ได้ผลประโยชน์ที่ดีร่วมกัน สำหรับจิตวิทยาในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ สมาชิกจะต้องมีความสามัคคี มีเมตตา กรุณา และความเอื้ออาทรซึ่งกันและกัน อาศัยการบริหารจัดการกับอารมณ์ การสร้างแรงจูงใจที่ดีให้กับตนเอง การรับรู้อารมณ์ และการบริหารจัดการด้านสัมพันธภาพต่อบุคลอื่น