ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

บทคัดย่อ

การพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมในการบริหารงานของผู้บริหารท้องถิ่นเป็นสิ่งที่ควบคู่ไปกับความรู้ ความสามารถ และความฉลาดทางสติปัญญา ผู้บริหารท้องถิ่นต้องมีความฉลาดทางศีลธรรมหรือจริยธรรมและความฉลาดทางอารมณ์ จึงจะสามารถยืนหยัดในโลกของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ดังนั้น ผู้บริหารท้องถิ่นจึงเป็นความหวังของการเป็นแบบอย่างที่ดี เพราะผู้บริหารท้องถิ่นเป็นหน้าตาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ต้องเป็นแบบอย่างที่ดีทั้งในและนอกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พฤติกรรมผู้นำเชิงจริยธรรมในการบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของผู้บริหารย่อมส่งผลต่อคุณภาพของผู้นำและคุณภาพ  บุคลากรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ในบทความที่เสนอนี้ผู้เขียนได้เสนอเรื่องภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่เป็นตัวแบบความประพฤติปฏิบัติที่ดีทางจริยธรรม เป็นที่ยอมรับแก่ผู้ตามหรือลูกน้องทั้งในด้านความ ซื่อสัตย์สุจริต ความน่าไว้วางใจ ความยุติธรรมและความเอาใจใส่ ผนวกเข้ากับแนวคิดหลักการทางวิชาการ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การงบประมาณและการบริหารทั่วไป เพื่อนำไปสู่แนวทางในการปรับปรุงองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยการใช้ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งสามารถจำแนกแหล่งที่มาของผู้นำเชิงจริยธรรมได้ นอกจากนี้ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารต้องเอาใจใส่และนำไปสู่การกระตุ้นความต้องการของแต่ละบุคคล กระตุ้นให้เกิดแนวทางและวิธีการทำงานแบบใหม่ๆ เพื่อการปรับปรุงการทำงานและความสามารถในการตัดสินใจ