ภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : กรณีศึกษา สำนักงานเทศบาลตำบลไม้งาม อำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และผู้นำชุมชนเทศบาลตำบลไม้งาม อำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก โดยใช้การวิเคราะห์ข้อมูลจากเอกสารและการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ ผู้บริหารองค์กรและผู้นำชุมชน จำนวน 11 คน ผลการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรและผู้นำชุมชน ในประเด็นหลัก 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ พบว่า ผู้นำต้องเป็นแบบอย่างที่ดีเปิดโอกาสให้ทุกคนในชุมชนเข้าร่วมกิจกรรมและสามารถเสนอความคิดเห็นในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ 2) ด้านการจูงใจและการสร้างแรงบันดาลใจ พบว่า ผู้นำต้องอุทิศตนในการทำงานกระตุ้นและจูงใจให้ผู้ร่วมงานทุกคนเกิดแรงบันดาลใจในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ 3) ด้านการกระตุ้นทางปัญญา พบว่า ผู้นำต้องเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เข้าร่วมแสดงความรู้ความสามารถตามศักยภาพของแต่ละบุคคลอย่างเต็มที่ 4) ด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล พบว่า ผู้นำต้องมอบหมายงานให้อย่างทั่วถึงตามความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคล และคอยช่วยเหลือให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน จะเห็นว่าองค์ประกอบแต่ละด้านมีความสำคัญและช่วยส่งเสริมให้ผู้บริหารองค์กรปกครองท้องถิ่นและผู้นำชุมชนเทศบาลตำบลบ้านไม้งาม สามารถบริหารงานให้ประสบความสำเร็จบรรลุเป้าหมายและนำไปสู่การพัฒนาท้องถิ่นได้อย่างยั่งยืน