อิทธิพลด้านความรู้ในวิชาชีพบัญชีและแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน ในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมประจำภาค 5 และภาค 6

บทคัดย่อ

การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลด้านความรู้ในวิชาชีพบัญชีและศึกษาด้านแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน ในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมประจำภาค 5 และภาค 6 ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ ผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน ในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมประจำภาค 5 และภาค 6 จำนวน 120 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวมรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานโดยการวิเคราะห์ถดถอยพหุคุณ ผลการวิจัยพบว่า 1) อิทธิพลด้านความรู้ในวิชาชีพบัญชีของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน โดยรวมอยู่ในระดับมาก  (=3.71) เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าด้านกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบมีค่าเฉลี่ยมากที่สุด (=3.89) รองลงมาคือด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (=3.76) และด้านการบัญชี (=3.49) ตามลำดับ 2) อิทธิพลด้านแรงจูงใจในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน โดยรวมอยู่ในระดับมาก (=3.97) เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านความสำเร็จของงานค่าเฉลี่ยมากที่สุด (=4.18) รองลงมาคือ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ (=4.07) ด้านได้รับการยอมรับนับถือ (=3.99) ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่ (=3.91) และด้านเงินเดือน ค่าตอบแทน/ค่าตอบแทนพิเศษ/เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ (=3.69)  ตามลำดับ เมื่อทดสอบสมมติฐานพบว่าความรู้ในวิชาบัญชีและแรงจูงใจในการทำงานมีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน ในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมประจำภาค 5 และภาค 6 ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05