ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด สำนักงานทางหลวงชนบทที่ 2 (สระบุรี)

บทคัดย่อ

การศึกษา ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด สำนักงานทางหลวงชนบทที่ 2 (สระบุรี)  มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อศึกษาปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด สำนักงานทางหลวงชนบทที่ 2 (สระบุรี)  โดยผู้วิจัยได้ทำการศึกษาวิจัยเชิงสำรวจ ซึ่งวิเคราะห์ข้อมูลและดำเนินการตามกระบวนการวิจัยเชิงปริมาณ  กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ บุคลากรในสังกัด สำนักงานทางหลวงชนบทที่ 2 (สระบุรี)   จำนวนทั้งสิ้น  220  คน และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล  สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าสถิติร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และแสดงผลความสำพันธ์ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนที่ส่งผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด สำนักงานทางหลวงชนบทที่ 2 (สระบุรี)  โดยใช้วิธีการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson Correlation) จากการศึกษาพบว่า ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด สำนักงานทางหลวงชนบทที่ 2 (สระบุรี)  โดยรวมพบว่ามีอิทธิพลเชิงบวกต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในระดับสูงมาก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ  .01  โดยปัจจัยค้ำจุนมีความสัมพันธ์สูงที่สุด            (r = .776) รองลงมาคือ ปัจจัยจูงใจ (r = .749)