ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดกระบี่

บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่อง ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล
ในจังหวัดกระบี่ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาลักษณะของพนักงาน ปัจจัยสนับสนุนและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดกระบี่ 2) เพื่อศึกษาความแตกต่างระหว่างลักษณะของพนักงานกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดกระบี่ กลุ่มตัวอย่างเป็นคือ พนักงานจ้างซึ่งปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดกระบี่ จำนวน 340 คน เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลได้แก่แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

            ผลการศึกษา พบว่า ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของ พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดกระบี่ มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับพึงพอใจทั้งด้านโครงสร้างพื้นฐานด้านส่งเสริมคุณภาพชีวิต ด้านการจัดระเบียบชุมชน สังคมและการรักษาความสงบเรียบร้อย ด้านการวางแผน การส่งเสริมการลงทุนพานิชย์กรรมและการท่องเที่ยว ด้านการบริหารจัดการและอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ด้านศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม จารีต ประเพณี และภูมิปัญญาท้องถิ่นด้านการบริหารจัดการและการสนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของส่วนราชการและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นปัจจัยสนับสนุนทุกด้าน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับพึงพอใจมาก 2) พนักงานที่มีเพศ อายุ และระยะเวลาในการปฏิบัติงานแตกต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแตกต่างกัน ส่วนระดับการศึกษา ระดับตำแหน่ง และอัตราเงินเดือน ไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดกระบี่ ไม่มีความสัมพันธ์กับปัจจัยสนับสนุนด้านสมรรถนะในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และมีความสัมพันธ์กับการบริหารทรัพยากรบุคคล ความก้าวหน้าในอาชีพ ในระดับต่ำ และมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01