Net Idols and Achievement Motivation
DOI:
https://doi.org/10.14456/lar.2022.22Keywords:
Motivation, Net Idols, Lalisa Manoban, Nipitpong RucktoneAbstract
This paper presented an analysis of the success of famous people on social networks or net idols based on motivation theory and achievement motivation. The net idols in this study were Lisa (Ms. Lalisa Manoban) and Nesty (Mr. Nipitpong Rucktone). Both of them have gained popularity among people around the world who followed them through online social networks. The two net idols have achieved success and fame and have become influential role models, especially for teenagers who desired to achieve a sense of self-actualization through social media. sThe results of this study showed how the success of the two net idols was achieved, based on the motivation theory and achievement motivation. In this paper, the author described Maslow's five stages of motivation based on human needs, and the characteristics of those who were motivated by the concept of McClelland. However, the analysis of these two net idols was just an example linking their success to their motivations. Success may have other important determining factors influencing the development of the individual.
References
คริสตอฟเฟอร์ สเวนซัน. (2565). ลิซ่า แบล็กพิงก์ Lisa BLACKPINK สร้างประวัติศาสตร์กับการชนะรางวัล MTV VMAs 2022 สาขา Best K-Pop Video. ค้นคืนจาก https://thestandard.co/lisa-blackpink-mtv-vmas-2022.
ดลยา ไชยศิริ. (2563). การส่งเสริมแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ทางการเรียน โดยใช้การเรียนรู้แบบผสมผสานร่วมกับแนวคิดเกมิฟิเคชั่น สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 โรงเรียนผดุงวิทยา. (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต) มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม, มหาสารคาม.
ประเสริฐ อุไร. (2559). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท เอเจซีออร์โต้โมทีฟ(ประเทศไทย) จำกัด. (สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต) มหาวิทยาลัยเกริก, กรุงเทพมหานคร.
พรเพชร บุตรดี. (2563). อิทธิพลของแรงจูงใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมในการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร: กรณีศึกษา บุคลากรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอท่าอุเทน จ.นครพนม. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต) มหาวิทยาลัยราชภัฎสกลนคร, สกลนคร.
โมลี สุทฺธิโมลิโพธ. (2563). ลักษณะของบุคคลที่มีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์. วารสารพุทธจิตวิทยา, 5(2), 12-17. ค้นคืนจาก https://so03.tcithaijo.org/index.php/jbp/article/view/246154/167745.
มติชนออนไลน์. (2565). รู้จัก! "เนสตี้ สไปร์ทซี่" เน็ตไอดอล ยอดกตัญญู วัย 12 ปี เจ้าของวลี ‘หรูหราหมาเห่า’ ค้นคืนจาก https://www.matichon.co.th/lifestyle/news_1206636.
รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2560). มนุษยสัมพันธ์: พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ศรีเรือน แก้วกังวาล. (2539). ทฤษฎีจิตวิทยาบุคลิกภาพ (พิมพ์ครั้งที่ 4 ปรับปรุง). กรุงเทพมหานคร: หมอชาวบ้าน.
Coursera. (2022). How to Motivate Yourself: 11 Tips for Self-Improvement by Coursera. Retrieved from https://www.coursera.org/articles/how-to-motivate-yourself.
Matternews. (2564). ประวัติ ลิซ่า BLACKPINK ไอดอลชื่อดัง. ค้นคืนจาก https://www.thematternews.com/p/ประวัติ-ลิซ่า-blackpink-ไอดอลชื่อดัง.
Maslow, A.H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review.
Maslow, A. H. (1970). Motivation and personality. New York: Harper & Row.
McClelland, D.C., (1985). Human motivation. Chicago: Scott, Foresman.
PPTV Online. (2561). สื่อญี่ปุ่นโพสต์ชื่นชมเด็กไทยวัย 12 เนสตี้ สไปรท์. ค้นคืนจาก www.pptvhd36.com/news/ประเด็นร้อน/93489.
Richard, L. D. (2008). The Leadership Experience. (Fourth Edition). Retrieved
from https://pengalamanpangayoman.files.wordpress.com/2018/10/leadership-experience-2008.pdf.
Robert, L. (2018). 10 Reasons Why People Are Unmotivated (And How to Be Motivated). Retrieved from https://www.linkedin.com/pulse/10-reasons-why-people-unmotivated-zahir-serrai.
Women.kapook.com. (2565). ส่องชีวิตปัจจุบัน เนสตี้ สไปร์ทซี่ เน็ตไอดอลสุดปัง สร้างบ้านให้ครอบครัวตอน 12. ค้นคืนจาก https://women.kapook.com/view252965.html.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Liberal Arts Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารศิลปศาสตร์วิชาการและวิจัย
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว