การพัฒนามาตรวัดความกตัญญูต่อองค์การฉบับภาษาไทย

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนามาตรวัดความกตัญญูต่อองค์การฉบับภาษาไทยและรูปแบบฉบับสั้น เพื่อนําไปใช้วัดความกตัญญูในรูปแบบอารมณ์ ความรู้สึกของ พนักงานชาวไทยที่มีต่อองค์การของตน พนักงานชาวไทยจํานวน 340 คน ตอบมาตรวัดความ กตัญญูต่อองค์การฉบับภาษาไทย ที่ดัดแปลงมาจากมาตรวัดความกตัญญูของ Spence, Brown, Keeping และ Lian (2014) ผลการวิเคราะห์คุณสมบัติเชิงการวัดทางจิตวิทยาแสดงให้เห็นว่า มาตรวัดความกตัญญูต่อองค์การทั้งแบบ 5 ข้อกระทง และ 3 ข้อกระทง มีความเที่ยงความ สอดคล้องภายในของมาตรวัดในระดับสูง (α=.95) นอกจากนี้มาตรวัดความกตัญญูต่อองค์การ ฉบับสั้นยังมีความตรงเชิงโครงสร้าง และความตรงเชิงสอดคล้องในระดับท ี่ดีมากอีกด้วย