Teamwork of teachers in educational institutions in Mueang Nakhon Ratchasima District under the Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 1
Abstract
This research aims to 1) study the teamwork of teachers in schools under the jurisdiction of the Education Area Office, Nakhon Ratchasima District 1 and 2) compare the teamwork of teachers in schools under the jurisdiction of the Education Area Office, Nakhon Ratchasima District 1, categorized by work experience and school size. The research sample consists of teachers in schools under the jurisdiction of the Education Area Office, Nakhon Ratchasima District 1, academic year 2566, totaling 306 individuals. The research tool used is a proportional cost estimation model with a congruence value of 1.0 and a confidence value of 0.97 Data analysis was conducted using a pre-built statistical analysis program, including percentages, means, standard deviations, and F-test statistics for pairwise testing differences using the Scheffe method.
The results of the research found that 1) The overall level of teamwork among teachers in schools affiliated with the Education Area Office, Nakhon Ratchasima District 1, is high. When considering each aspect, it is found that all aspects are at a high level, with the highest average being in communication, followed by continuous improvement. The aspect with the lowest average is creativity.
2) Comparing the teamwork of teachers in schools affiliated with the Education Area Office, Nakhon Ratchasima District 1, categorized by work experience, both overall and across different aspects, yields statistically significant differences at the .05 level.
3) Comparing the teamwork of teachers in schools affiliated with the Education Area Office, Nakhon Ratchasima District 1, categorized by school size, both overall and across different aspects, yields statistically significant differences at the .05 level.
References
กัญญารัตน์ ธนะสีลังกูร . (2556). การทำงานเป็นทีมของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ใน
โรงเรียนระดับประถมศึกษา อำเภอเขาฉกรรจ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสระแก้ว.
(งานนิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.
กันยา มั่นเรืองศรี. (2558). การปฏิรูปการเรียนรู้ ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ. พ.ศ. 2542 และที่
แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่2) พ.ศ. 2545 และ(ฉบับที่3). พ.ศ. 2553. กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิค.
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2550). การจัดการสมัยใหม่. (พิมพ์ครั้งที่6). กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ล กรุ๊ป.
ประคอง สุคนธจิตต์. (2551). การทำงานเป็นทีม. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกริก.
ไพโรจน์ บาลัน . (2551). ทักษะการบริหารทีม. กรุงเทพฯ : แอคทีฟพรินท์ จำกัด.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต) (2550). ธรรมนูญชีวิต. (พิมพ์ครั้งที่ 2).
กรุงเทพมหานคร : บริษัทพิมพ์สวยจำกัด.
พรรณพิตรา เสริมศรี. (2559). การศึกษาความคิดเห็นลักษณะการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
กรณีศึกษาข้าราชการสำนักกรรมาธิการ 3 สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร.
(วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, กรุงเทพฯ.
วราภรณ์ ตระกลสฤษดิ์. (2550). การทำงานเป็นทีม. กรุงเทพฯ : ศูนย์ส่งเสริมวิชาการ.
โสรดี ปัญญายงค์. (2557). การทำงานเป็นทีมของพนักงานครูเทศบาลของโรงเรียนในสังกัด เทศบาล
นครแหลมฉบัง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี. (งานนิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต).
มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1. (2562). รายงานผลการ
ดำเนินงานตาม แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2562 สำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษา นครราชสีมา เขต 1. สืบค้นเมื่อ 5 ตุลาคม 2565 จาก
https://sites.google.com/a/suanmon.ac.th/korat1/home/kar-brihar-ngan/rayngan-
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). ร่างยุทธศาสตร์ชาติระยะ. 20 ปี
(พ.ศ. 2560-2579). กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mahamakut Buddhist University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความวิชาการและบทความวิจัยในวารสารฉบับนี้ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนเท่านั้น บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารบัณฑิตศาส์น ถือเป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์