ปัจจัยความเครียดในหน่วยบัญชาการป้องกันภัยทางอากาศกองทัพบกที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของกำลังพลภายในหน่วย

บทคัดย่อ

งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล หน่วยบัญชาการป้องกันภัยทางอากาศกองทัพบก 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านความเครียดในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล หน่วยบัญชาการป้องกันภัยทางอากาศกองทัพบกกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาประชากรที่ใช้ในงานวิจัย คือกำลังพลในหน่วยบัญชาการป้องกันภัยทางอากาศกองทัพบกจำนวน 3,000 นาย (หน่วยบัญชาการป้องกันภัยทางอากาศกองทัพบก, 2566) สำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูลผู้วิจัยเลือกการสุ่มตัวอย่างตามความสะดวกในการเก็บแบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยจำนวน 400 นาย ตามสูตรของ Taro Yamane การวิจัยนี้ทำการศึกษาวิจัยแบบผสมผสาน โดยแบ่งการศึกษาเป็น 2 ตอน โดยตอนที่ 1 ศึกษาวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 400 ชุด และตอนที่ 2 ศึกษาเชิงคุณภาพโดยใช้ การสัมภาษณ์เชิงลึกแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง

          ผลการศึกษาพบว่า 1) ปัจจัยคุณลักษณะส่วนบุคคล ด้านระดับชั้นยศและระดับการศึกษาสูงสุด ส่งผลต่อ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพลหน่วยบัญชาการป้องกันภัยทางอากาศกองทัพบก โดยภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 2) ปัจจัยด้านความเครียดในการปฏิบัติงาน ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล หน่วยบัญชาการป้องกันภัยทางอากาศกองทัพบกในภาพรวมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สอดคล้องกับสมมติฐานที่ตั้งไว้ โดยปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุด คือ การพัฒนาอาชีพการงาน (β = 0.229)