แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงสู่องค์กรดิจิทัลของกองบัญชาการกองทัพไทย

บทคัดย่อ

กระทรวงกลาโหมได้กำหนด “แผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลบุคลากรของกระทรวงกลาโหม พ.ศ.2563-2570” มีเป้าหมายมุ่งพัฒนาทักษะดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรของกระทรวงกลาโหม ส่วนกองบัญชาการกองทัพไทย เล็งเห็นถึงความสำคัญดังกล่าว จึงได้จัดทำแผนปฏิบัติการด้านดิจิทัลที่มีความสอดคล้องตามนโยบาย ยุทธศาสตร์และแผนแม่บทที่เกี่ยวข้องทั้งในระดับประเทศและกระทรวงกลาโหมสามารถนำสู่การปฏิบัติได้จริง เพื่อรองรับกรอบการพัฒนางานด้านดิจิทัลในภาพรวมของกระทรวงกลาโหมและตอบสนองวิสัยทัศน์รัฐบาลดิจิทัลประเทศไทย 2021 ทั้งนี้แนวทางการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลของบุคลากรในกองบัญชาการกองทัพไทยเป็นกระบวนการที่ดำเนินการต่อเนื่องโดยใช้วงจรคุณภาพ (Plan-Do-Check-Act: PDCA) หรือวงจรเดรมมิ่ง เพื่อพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลของกำลังพลใน 5 ทักษะ โดยเริ่มจากการวางแผนศึกษาสภาพความต้องการของกำลังพลด้านดิจิทัล จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาทักษะการเข้าใจ (Understand) และทักษะการใช้ (Use) โดยให้กำลังพลในกองบัญชาการกองทัพไทยสะท้อนผลด้วยการจัดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากที่ผ่านการอบรมเพื่อแสดงถึงทักษะการเข้าถึง (Access) แล้วดำเนินการประยุกต์ใช้ทักษะดิจิทัลเพื่อการทำงานซึ่งเป็นทักษะสร้าง (Create) ทักษะการพัฒนา (Develop) ต่อไป เพื่อให้กำลังพลได้เพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ให้สามารถปฏิบัติภารกิจต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ