The system and learning mechanisms of health promotion organizations at the national level

ระบบและกลไกสร้างการเรียนรู้ระดับนานาชาติขององค์กรสร้างเสริมสุขภาพ

บทคัดย่อ

การเสริมสร้างขีดความสามารถในระบบและกลไกสร้างการเรียนรู้ในระดับนานาชาติขององค์กรสุขภาวะจาก ๓ กรณีศึกษา ได้แก่ VicHealth (ออสเตรเลีย) VHAI (อินเดีย) Health Promotion South Africa (อาฟริกาใต้)มีหลากหลายรูปแบบผสมผสานกัน อันเนื่องมาจากบริบทแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสังคมอันเป็นผลจากการพัฒนาแตกต่างกัน กลุ่มเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการเสริมสร้างขีดความสามารถจึงแตกต่างกัน

VicHealth มีความโดดเด่นในการสร้างเสริมขีดความสามารถในการทำงานสร้างเสริมสุขภาพ และการดำเนินนโยบายสร้างเสริมสุขภาพภายในประเทศทำให้สามารถดึงความร่วมมือร่วมมือกับต่างประเทศเข้ามาร่วมพัฒนาภายในประเทศทั้งในระดับองค์กร และชุมชน ขณะเดียวกัน VicHealth ก็ได้นำศักยภาพที่มีเข้าช่วยเหลือและสนับสนุนการทำงานด้านสร้างเสริมสุขภาพขององค์กรอื่นๆ ในระดับนานาชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะศูนย์ประสานงานภาวะการนำด้านการสร้างเสริมสุขภาพขององค์การอนามัยโลก

VHAI เป็นองค์กรภาคประชาสังคมที่มีเครือข่ายด้านสุขภาพและการพัฒนาที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลกซึ่งมีความโดดเด่นแนวทางการเสริมสร้างขีดความสามารถจากบนลงล่างคือ การพัฒนาจากฐานรากโดยเริ่มตั้งแต่การปรับเปลี่ยนโครงสร้าง  แม้ว่าจะเป็นหนึ่งในองค์กรที่มีเครือข่ายด้านสุขภาพใหญ่ที่สุดในโลกแต่กลไกการทำงานระดับนานาชาติของ VHAI ไม่สามารถแสดงบทบาทได้อย่างเต็มที่โดยปราศจากความร่วมมือจาก IUHPE ได้

Health Promotion South Africa เป็นองค์กรในประเทศกำลังพัฒนาที่เต็มไปด้วยความท้าทายโดยเฉพาะความท้าทายจากภาวะโรคสี่ด้าน และความท้าทายจากทรัพยากรบุคคลที่ยังคงขาดแคลน ทำให้การสร้างเสริมสุขภาพไม่สามารถกระจายไปได้ทั่วทุกพื้นที่ จึงจำเป็นต้องอาศัยการสนับสนุน และความร่วมมือจากองค์กรระหว่างประเทศในการเข้ามาช่วยสร้างเสริมขีดความสามารถให้กับองค์กร และชุมชน