การรับมือกับกระแสโลกาภิวัตน์ของขบวนแรงงานไทยในศตวรรษที่ 21
คำสำคัญ:
โลกาภิวัตน์, ขบวนการแรงงานไทย, ศตวรรษที่ 21บทคัดย่อ
กระแสโลกาภิวัตน์ทำให้สังคมกลายเป็นสังคมเดียวกัน คือ “สังคมโลก” ที่มีความเจริญด้านเทคโนโลยีการสื่อสาร มีการเคลื่อนย้ายทุน แรงงาน และความคิดกันอย่างเสรี ส่วนแนวคิดเสรีนิยมใหม่เชื่อมั่นในกลไกตลาดและปัจเจกบุคคล โดยทั้งสองแนวคิดได้เข้ามามีอิทธิพลต่อประเทศไทยในศตวรรษที่ 21 เป็นอย่างมาก ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งในระบบเศรษฐกิจ สังคม การเมือง และวัฒนธรรม ซึ่งขบวนการแรงงานต้องปรับตัวรับมือกับกระแสการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ด้วยวิธีการ 2 ระดับ คือ ระดับจุลภาค ต้องสร้างขบวนการแรงงานให้เข้มแข็ง มีผู้นำขบวนการแรงงานที่เป็นทั้งคนดีและคนเก่ง องค์กรต้องมีการบริหารจัดทางด้านการเงิน และบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และขบวนการแรงงานมีความเป็นเอกภาพ อีกทั้งยังต้องสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้แก่ขบวนการแรงงาน ลดความขัดแย้งกันทั้งภายใน และกับฝ่ายนายจ้างและรัฐ ตัวแรงงานเองต้องพัฒนาตนเองให้กลายเป็นแรงงานที่มีฝีมือ มีสมรรถนะ ทั้งด้านงานที่ทำ เทคโนโลยี (IT) และสามารถสร้างนวัตกรรมแรงงานได้ ส่วนในระดับมหภาค คือ มีตัวแทนพรรคการเมืองของแรงงาน เพื่อผลักดันกฎหมาย ที่มีบทบาททั้งในระดับประเทศและระดับนานาประเทศ โดยรัฐไม่เข้ามาขัดขวาง ได้รับการยอมรับจากประชาชนในประเทศ มีกิจกรรมต่อเนื่องเป็นรูปธรรม และประสบความสำเร็จ อันจะเป็นวิธีการรับมือที่ทรงพลัง สามารถทำให้ขบวนการแรงงานดำเนินกิจการและมีบทบาทในยุคของการเปลี่ยนแปลงและอิทธิพลของกระแสโลกาภิวัตน์ ในศตวรรษที่ 21 นี้ได้
เอกสารอ้างอิง
ระพีพรรณ คำหอม. (2554). สวัสดิการสังคมกับสังคมไทย. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: บริษัท จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์ จำกัด.
ศักดินา ฉัตรกุล ณ อยุธยา. (2556). เรื่องแรงงานสัมพันธ์และขบวนการแรงงานในประเทศไทย. (อัดสำเนา)
ศูนย์ช่วยเหลือและจัดการวิกฤติแรงงาน. (2554). 11 เรื่องเด่น คนทำงานกับวิกฤติเศรษฐกิจแฮมเบอร์เกอร์. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ : บริษัทไปรโตไทป์ จำกัด
ส่วนวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม. สู่เศรษฐกิจโลกาภิวัตน์ที่ยั่งยืนในเชิงสังคม. ใน อนุสารแรงงาน. กรุงเทพฯ : 2554
Kurian, George Thomas, The encyclopedia of political science. Washington : CQ Press, 2011.
World Bank, Globalization, Growth, and Poverty. New York: Oxford University Press, 2003
ประชาไท. (เสาร์ที่ 12 ธันวาคม 2558). ส่องตัวเลขสหภาพแรงงานต้นปี 2558 มีเพียง 6 แสนคนจากผู้มีงานทำ 37 ล้าน. สืบค้น เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2558, จาก http://www.prachatai.org /journal/2015/06/59895
ศักดินา ฉัตรกุล ณ อยุธยา. (กุมภาพันธ์ 2556). ขบวนการแรงงานไทย:ปัญหาและอุปสรรคขบวนการแรงงาน. สืบค้น เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2558, จาก http://social- agenda.org /article/1369. (วันที่ 1 ตุลาคม 2556). กระแสโลกาภิวัตน์กับขบวนการแรงงาน. สืบค้น เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2558, จาก http://popthaiin 2025.blogspot.com/2013/10/blog-post_7161.html
สำนักงานบริหารแรงงานไปต่างประเทศ. (2559). สถิติการเดินทาง. สืบค้นวันที่ 12 พฤษภาคม 2559, http://www.overseas.doe.go.th/statistic.php
สำนักงานราชบัณฑิตยสภา. Globalisa(za)tion-โลกาภิวัตน์. สืบค้น เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2559, http://www.royin.go.th
วิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี. (2559). ชาตินิยม. สืบค้นเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2559, จากhttp://th.wikipedia.org/wiki/ชาตินิยม
วิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี. (2559). outsource. สืบค้นเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2559, จากhttp://en.wikipedia.org/wiki/outsource
วิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี. (2559). subcontract. สืบค้นเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2559, จากhttp://en.wikipedia.org/wiki/subcontract
Ok nation blog. (วันที่ 24 กันยายน 2552). เครื่องมือทางการจัดการ : Outsourcing. สืบค้น เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2559, http://www.Okmation.net/blog/ananbo
SIAM INTELLIGENCE. (25 พฤศจิกายน 2554). แรงงานราคาถูก วิกฤตและโอกาสในศตวรรษที่ 21. สืบค้น เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2558, จาก http://www. siamintelligence.com/labour-crisis/
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ผลงานที่ตีพิมพ์ในวารสารสังคมสงเคราะห์ศาสตร์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และวารสารสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ขอสงวนสิทธิในการเผยแพร่ผลงานที่ตีพิมพ์ในแบบรูปเล่มและทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์อื่นใด
บทความหรือข้อความคิดเห็นใดๆ ที่ปรากฏในวารสารสังคมสงเคราะห์ศาสตร์เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนโดยเฉพาะ คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และบรรณาธิการไม่จําเป็นต้องเห็นด้วยหรือร่วมรับผิดชอบใดๆ