การบริหารจัดการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใส ในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ

Main Article Content

ดาวรุ่ง วัชรินทร์รัตน์
ธนาพล จีรเดชภัทร์
นิภาพร บินสัน
ปฏิวัติ รวยรื่น
แทนไท ลิ้มสกุล
สุจิน บุตรดีสุวรรณ
สุทธิพร บุญส่ง
สุวรรณกาญจน์ สุพมาตรา
อุษา แก้วกำกง

บทคัดย่อ

บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อนำเสนอกรอบแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารจัดการความโปร่งใสในสถาบัน อุดม ศึกษาของรัฐ เพื่อลดประเด็นปัญหาความโปร่งใสในการบริหารจัดการที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งประเด็นปัญหานี้ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษาของรัฐในภาพรวม การส่งเสริมความโปร่งใสให้เกิดขึ้นภายในองค์กรสามารถลดประเด็นปัญหานี้ลงได้ ดังนั้นการส่งเสริมความโปร่งใสในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ ต้องริเริ่มจากการบริหารจัดการงาน 4 ด้านของสถาบันอุดมศึกษา ได้แก่ 1) ด้านงบประมาณ  2) ด้านบริหารงานทั่วไป 3) ด้านบริหารงานบุคคล และ 4) ด้านวิชาการ โดยการส่งเสริมให้เกิดความโปร่งใสทั้ง 7 ด้าน ได้แก่ 1) ความเปิดเผย 2) ตรวจสอบได้ 3) เข้าถึงข้อมูลได้ 4) ความน่าเชื่อถือ 5) กฎระเบียบ/นโยบาย 6) สร้างมาตรฐาน และ 7) ความรับผิดชอบ เมื่อสถาบันอุดมศึกษาของรัฐนำกรอบแนวคิดการบริหารจัดการความโปร่งใสในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐนี้ไปปรับใช้ในการบริหารจัดการ จะสามารถส่งผลให้เกิดความโปร่งใสในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐมากยิ่งขึ้นและสร้างความเชื่อมั่นให้กับสาธรณะชนได้

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
วัชรินทร์รัตน์ ด., จีรเดชภัทร์ ธ., บินสัน น., รวยรื่น ป., ลิ้มสกุล แ., บุตรดีสุวรรณ ส., บุญส่ง ส., สุพมาตรา ส., & แก้วกำกง . อ. (2023). การบริหารจัดการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใส ในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ. วารสารสมาคมพัฒนาวิชาชีพการบริหารการศึกษาแห่งประเทศไทย (สพบท.), 5(1), 1–12. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JAPDEAT/article/view/262122
ประเภทบทความ
บทความวิจัย