รูปแบบความเป็นผู้นำ ระบบการบัญชีบริหารกับผลการดำเนินงานการบริหารจัดการ

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์รูปแบบความเป็นผู้นำในการใช้ข้อมูลระบบการบัญชีบริหารที่ส่งผล ต่อผลการดำเนินงานการบริหารจัดการ ตัวแปรที่ใช้ในการศึกษา (1) ระบบการบัญชีบริหาร ประกอบด้วยขอบเขตของข้อมูล ทางการบัญชี ความเหมาะสมของเวลาเกี่ยวกับการบัญชีบริหาร การรวมข้อมูลและการบูรณาการข้อมูล (2) ตัวแปรผล การดำเนินงานการบริหารจัดการ ประกอบด้วยภาพรวมผลการดำเนินงาน การตรวจสอบ การประสานงาน การประเมินผล การดูแล พนักงาน การเจรจาและการเป็นตัวแทน (3) ตัวแปรรูปแบบความเป็นผู้นำ ประกอบด้วยความเป็นผู้นำแบบ แลกเปลี่ยน และความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง และ (4) ตัวแปรโครงสร้างองค์กรแบบกระจายอำนาจ เก็บข้อมูลโดยใช้ แบบสอบถามจากกลุ่มบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยจำนวน 510 บริษัท และโปรแกรมลิสเรลใน การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์

Abstract

The purpose of this paper is to investigate the relationship among leadership styles, management accounting systems and managerial performance. Variables used in the study are (1) Management Accounting Systems consist of Scope of accounting information, Timeliness of management accounting and Aggregated and Integration ; (2) Managerial Performance consists of overall performance, investigating, coordinating, evaluating, supervising, staffing, negotiating and representing; (3) Leadership Styles consist of Transactional Leadership and Transformational Leadership; and (4) Decentralization Organization Structure. Data were collected by questionnaires from a group of 510 listed companies in the Stock Exchange of Thailand. Empirical data were analyzed by LISREL.