A Developmental Approach to Training Management Roles of the Royal Thai Armed Force Headquarters Under the Framework of the ASEAN Defence Ministers’ Meeting-Plus (ADMM-Plus)
Main Article Content
Abstract
ABSTRACT
The Training Management Roles of the Royal Thai Armed Force Headquarters under the framework of the ASEAN Defence Ministers’ Meeting-Plus (ADMM-Plus) is implemented to support the Office of the National Security Council in implementing strategies toward ASEAN Political-Security Community, B.E. 2558 - 2564 and fulfill the Supreme Commander’s policy in implementing the Security Cooperation Strategy under ASEAN framework by using the joint and combined training as a tool to engage the operation. All levels of persons who are responsible for training management will be required to study or identify obstacles of the joint and combined training management, from past to present, in order to be a direction for developing the joint and combined training management of the Royal Thai Armed Force Headquarters under the framework of the ASEAN Defence Ministers’ Meeting-Plus (ADMM-Plus), especially a problem of Thailand’s management structure, human resource management, clarity of working plan and coordination between related agencies.
Nevertheless, the previous experience or lessons learned of the direction for developing the joint and combined training management of the Royal Thai Armed Force Headquarters under the framework of the ASEAN Defence Ministers’ Meeting-Plus (ADMM-Plus) is conducted to be a guideline for training management as well as the POLC Management Principles which compose of Planning, Organizing, Leading, and Controlling are used. Particularly Leading will be a key factor in supporting planning, organization management and control to smoothly achieve the objectives and goals set by the executives, including the principle of Coordinating is used along with POLC (POLC + C = POLCC) in order to make the joint and combined training management of the Royal Thai Armed Force Headquarters under the framework of ADMM-Plus more efficient.
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ นายเรืออากาศ
ข้อความที่ปรากฎในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้ เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่เกี่ยวข้องกับโรงเรียนนายเรืออากาศฯ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆในโรงเรียนนายเรืออากาศฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบขององค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่เพียงผู้เดียว
References
คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. (๒๕๕๖). หลักการจัดการและองค์การ. กรุงเทพมหานคร: ทริปเพิ้ล เอ็ดดูเคชั่น จำกัด.
จตุรงค์ มงคลทอง. (๒๕๖๐). บทบาทการจัดการฝึกของกองบัญชาการกองทัพไทย ในการสนับสนุนประชาคมการเมืองและความมั่นคงอาเซียน ด้านการฝึกร่วม/ผสม ภายใต้กรอบ
ADMM-Plus : กรณีศึกษา การให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมและบรรเทาภัยพิบัติ และการแพทย์ทหาร ของประเทศไทย ตามหลักการบริหาร POLC. ของนักศึกษาหลักสูตร
ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม กรุงเทพมหานคร.
ราชกิจจานุเบกษา. (๒๕๕๑). พระราชบัญญัติจัดระเบียบราชการกระทรวงกลาโหม พ.ศ.๒๕๕๑. เล่ม ๑๒๕ ตอนที่ ๒๖ ก หน้า ๓๕
วรเดช จันทรศร. (๒๕๔๓). การประเมินผลในระบบเปิด. กรุงเทพมหานคร: หจก.สหายบล็อกและการพิมพ์ จำกัด.
วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ นายเรืออากาศ. (๒๕๖๐). ปีที่ ๕ ฉบับที่ ๕ มกราคม - ธันวาคม ๒๕๖๐
สถาบันดำรงราชานุภาพ สำนักงานปรับกระทรวงมหาดไทย. (๒๕๕๓). เทคนิคการประสานงาน. ค้นเมื่อ กันยายน ๑๑, ๒๕๖๐, https://www.stabundamrong.go.th.
สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ. (๒๕๕๘). เรื่อง “ยุทธศาสตร์ต่อประชาคมการเมืองและความมั่นคงอาเซียน พ.ศ.๒๕๕๘ - ๒๕๖๔”
สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี. (๒๕๕๖). รายงานผลการจัดการฝึกซ้อมการบรรเทาภัยพิบัติ ARF DiREx 2013. ค้นเมื่อ กุมภาพันธ์ ๒๒,๒๕๖๐, https://www.cabinet,soc.go.th ๑๑
สำนักวางแผนการฝึกร่วมและผสม กรมยุทธการทหาร. (๒๕๕๗). การฝึกช่วยเหลือผู้ประสบภัยของอาเซียน ๒๕๕๗ (ASEAN Humanitarian Assistance and Disaster Relief Exercise
2014 : AHEx 14). เอกสารสรุปการจัดการฝึกการฝึกช่วยเหลือผู้ประสบภัยของอาเซียน ๒๕๕๗.
________.(๒๕๕๙). การรายงานผลการประเมินการฝึก AM - HEx 2016.
________.(๒๕๕๙). การรายงานผลการประชุมสรุปบทเรียนการฝึกคอบร้าโกลด์ ๑๖.
________.(๒๕๖๐). การรายงานผลการประชุมสรุปบทเรียนการฝึกคอบร้าโกลด์ ๑๗.