แรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำลังพลในส่วนกำลังรบ กองทัพอากาศ กรณีศึกษา ศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศกองทัพอากาศ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาค้นคว้าอิสระมีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำลังพลในส่วนกำลังรบกองทัพอากาศ กรณีศึกษา ศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศกองทัพอากาศ 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำลังพลในส่วนกำลังรบกองทัพอากาศ กรณีศึกษา ศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศกองทัพอากาศ โดยจำแนก ตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติหน้าที่กับแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำลังพลในส่วนกำลังรบกองทัพอากาศ กรณีศึกษา ศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศกองทัพอากาศ โดยประชากรที่ใช้ในการศึกษาค้นคว้า คือ กำลังพลศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศ กองทัพอากาศ จำนวน 101 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลเพื่อการศึกษา และนำข้อมูลที่ได้รับจากแบบสอบถามมาประมวลผลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ในส่วนของค่าสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ สำหรับการทดสอบสมมติฐาน ใช้การทดสอบแบบที (T – test ) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One - way ANOVA ) และการทดสอบค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) โดยมีการกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติไว้ที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษาค้นคว้าเรื่ องแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำลังพลในส่วนกำลังรบกองทัพอากาศ กรณีศึกษา ศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศกองทัพอากาศ ด้านภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.97) ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลด้านระดับการศึกษาที่ต่างกันและปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติหน้าที่มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำลังพล ศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศกองทัพอากาศ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ นายเรืออากาศ
ข้อความที่ปรากฎในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้ เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่เกี่ยวข้องกับโรงเรียนนายเรืออากาศฯ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆในโรงเรียนนายเรืออากาศฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบขององค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่เพียงผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560, ราชกิจจานุเบกษา, เล่มที่ 134 ตอนที่ 40 ก, หน้า 16, 2560.
ยุทธศาสตร์กองทัพอากาศ 20 ปี (พ.ศ.2561 - 2580) (ฉบับเผยแพร่), [Online]. Available: http://rtaf.mi.th/th/PublishingImages/RTAF_Strategy_20y_2561-2580.pdf. [Accessed: 13 กรกฎาคม 2563].
นโยบายผู้บัญชาการทหารอากาศ ประจำปีพุทธศักราช 2562, [Online]. Available: http://rtafband.com/new/_admin/download/11-235-1539750943.pdf. [Accessed: 13 กรกฎาคม 2563].
ศูนย์ปฏิบัติการทางอวกาศกองทัพอากาศ. [Online]. Available: http://spoc.rtaf.mi.th/index.php/2017-02-01-01-28-28/2017-02-01-01-56-55. [Accessed: 13 กรกฎาคม 2563].
Herzberg, F, Work and motivation, Behavior science concepts and management application:Studies in personnel policy, 1995.
พรพิมล พิมพ์บุญมา, “แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลนครอุบลราชธานี จังหวัดอุบลราชธานี”, วิทยานิพนธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, อุบลราชธานี, 2554.
นวรา นาคเวก, “การศึกษาสถานภาพของพนักงานราชการกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์”, วิทยานิพนธ์ รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร, กรุงเทพฯ, 2555.
