Social Capital On The Wages of Immigrants And The Native-Born Canadians

Abstract

    งานศึกษานี้วิเคราะ์ห์ตลาดแีรงงานในประเทศแคนนาดาโดยศึกษาบทบาทของทุนสังคม (social capital) ต่ออัตราค่าจ้างของแรงงานที่เกิดในประเทศ เปรียบเทียบกับแรงงานซึ่ง อพยพมาจากประเทศอื่น ผลการศึกษาพบว่า ทุนสังคมมีบทบาทสำคัญช่วยร่นระยะเวลาที่ แรงงานต่างด้าวต้องใช้ในการปรับตัว จนกระทั่งได้รับอัตราค่าจ้างทัดเทียมกับแรงงานที่ เกิดในประเทศและมีระดับทุนมนุษย์เท่ากัน กล่าวอีิกอย่างหนึ่งคือ ทุนสังคมสามารถช่วยลด “Years in Canada effect” ได้  การศึกษานี้ยังพบอีกว่า ทุนสังคมเป็นประโยชน์ต่อแรงงาน ที่อพยพมาจากทวีปเอเซีย และอัฟฟริกา (visible minorities) มากกว่าแรงงานที่อพยพมาจากประเทศอเมริกา หรือทวีปยุโรป (non-visible minorities) และเป็นประโยชน์ต่อ อัตราค่าจ้างของแรงงานหญิงมากกว่าแรงงานชาย