การเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

บทคัดย่อ

การเตรียมความพร้อมเพื่อรับมือกับสถาณการณ์ที่ประเทศไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุเป็นสิ่งเร่ง ด่วนที่ต้องดำเนินการเนื่องจากผู้สูงอายุจะเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนทางเศรษฐกิจและสังคม ของประเทศ การเตรียมความพร้อมก่อนการก้าวเข้าสู่วัยเกษียณจึงนับเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง และ ควรกระทำตั้งแต่ก่อนเข้าสูงวัยสูงอายุและควรกระทำอย่างต่อเนื่อง การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1. เพื่อศึกษาระดับการเตรียมความพร้อมก่อนการเกษียณอายุ และ 2. เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัย ต่างๆ ได้แก่ การรับรู้ข้อมูลข่าวสาร การรับรู้สมรรถนะแห่งตน ทัศนคติต่อการเกษียณอายุต่อการ เกษียณอายุ และความสมดุลในชีวิตของบุคลากรการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไป จำนวน 260 คน สุ่มตัวอย่างด้วย วิธีแบบหลายขั้นตอน ขนาดของกลุ่มตัวอย่าง กำหนดโดยใช้หลักเกณฑ์ 20 เท่าของตัวแปรสังเกต ใช้ แบบสอบถามในการเก็บรวมรวมข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนาและแบบจำลองสมการ โครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า 1. การเตรียมความพร้อมก่อนการเกษียณอายุ การรับรู้ข้อมูลข่าวสาร การ รับรู้สมรรถนะแห่งตน อยู่ในระดับมาก ส่วนมีทัศนคติต่อการเกษียณอายุต่อการเกษียณอายุที่ดี และ ลักษณะของบุคลากรมีความพร้อมดี 2. การรับรู้ข้อมูลข่าวสารมีอิทธิพลโดยรวมต่อการเตรียมความ พร้อมก่อนการเกษียณอายุของบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทามากที่สุด รองลงมาคือ การรับรู้สมรรถนะแห่งตน ความสมดุลในชีวิตของบุคลากรและทัศนคติต่อการเกษียณอายุ ตามลำดับ โดยมีค่า Chi-square/df = 2.93 RMSEA=0.08 GFI=0.90 CFI =0.98 PGFI= 0.59 และ RMR=0.045 ตามลำดับ ข้อค้นพบดังกล่าวยังสามารถนำไปกำหนดเป็นยุทธศาสตร์ในการพัฒนาด้านทรัพยากร บุคคลของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา