THE HEART OF CHANGE

Main Article Content

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิพัฒน์ นนทนาธรณ์

Abstract

ข้อความที่สำคัญที่สุดของหนังสือ The Heart of Change เล่มนี้คือ ผู้คนไม่ใคร่เปลี่ยนแปลงในสิ่งที่ทำ เพราะว่าในกำรเปลี่ยนแปลงได้ใช้เครื่องมือในกำรวิเคราะห์ ซึ่งผลการวิเคราะห์ได้เปลี่ยนความคิดของเขามากกว่ำ ที่จะไแสดงให้เห็นถึงอิทธิพลที่มีต่อความรู้สึกของเขา
กล่าวอีกนัยหนึ่งคือคนเราจะมีการเปลี่ยนแปลงมากถ้ำเขา มีควำมรู้สึกมากกว่าการคิด โดยเฉพาะในการเปลี่ยนแปลง ในองค์การใหญ่ ๆ ที่มักจะเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ การควบควมกิจการ การปรับโครงสร้าง กลยุทธ์ใหม่ การ เปลี่ยนวัฒนธรรม โลกาภิวัตน์ และธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์
ไม่ว่าจะเป็นทั้งองค์การ ส่วนงาน สำนักงาน หรือกลุ่มงาน ในยุคแห่งความโกลาหล เมื่อคุณจัดการกับความจริงนี้ได้ดี คุณชนะ แต่ถ้ำจัดการไม่ดี มันจะปั่นหัวคุณ ทำให้เสียเงิน ทองมากมายและเป็นสำเหตุแห่งความเจ็บปวด

Article Details

Section
Research Articles

References

Vol.20 No.1 January - April 2015