Influences of Creative Leadership and Social Responsibility on an Image of Amateur Muaythai Association of Thailand under the Patronage of the Royal Crown Prince of Thailand
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were 1) to study the relationship among creative leadership, social responsibility, and an image of Amateur Muaythai of Thailand under the Patronage of the Royal Crown Prince of Thailand. 2) to study the influences of creative leadership on an image of the Amateur Muaythai Association of Thailand under the Patronage of the Royal Crown Prince of Thailand both direct and indirect via social responsibility. The sample was Thai amateur boxing athletes and those who are involved with the Amateur Muaythai Association of Thailand under the Patronage of the Royal Crown Prince of Thailand. Judgmental sampling was randomly, and completely sample size was 400.
The results found that the correlation coefficient among observable variables was 0.525 - 0.791; and every variable had a significant level. From structural equation modeling, it found that creative leadership had influenced on social responsibility with significantly and the variance predicted by creative leadership with 77.0 percent. Moreover, creative leadership had a direct effect on an image of the Amateur Muaythai Association of Thailand under the Patronage of the Royal Crown Prince of Thailand with significantly and had indirect effect via social responsibility with significantly and variance predicted by creative leadership with 86.0 percent. Finally, social responsibility had a direct effect on an image of the Amateur Muaythai Association of Thailand under the Patronage of the Royal Crown Prince of Thailand with significantly. Fit indices of the model were X / df = 1.072; CFA = 1.00; NNF = 1.00; RMSEA = 0.013 and 90% CI for RMSEA = 0.040
Article Details
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
References
กัลยภรณ์ ดารากร ณ อยุธยา. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นําวัฒนธรรมองค์การกับความคิดสร้างสรรค์ ของบุคคลศึกษาธนาคารพาณิชย์ในเขตจังหวัดนครปฐม. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจ มหาบัณฑิต บริหารธุรกิจ,มหาวิทยาลัยศิลปากร
พงษ์เทพ จันทสุวรรณ. (2551).ภาวะผู้นําวัฒนธรรมองค์การกับประสิทธิผลองค์การของโรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตัวแบบสมการโครงสร้าง วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม, สถาบันบัณฑิต พัฒนบริหารศาสตร์
วาโร เพ็งสวัสดิ์. (2549). การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นตรงของประสิทธิผลภาวะผู้นําของผู้บริหารที่ ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียน วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
รุ่งโรจน์ วงศ์กิตติเวชกุล. (2553). ภาพลักษณ์ของธนาคารออมสินที่ส่งผลต่อความไว้วางใจผู้ใช้บริการในเขตกรุงเทพมหานครสารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการตลาด, มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
Bloemer, J., K. Ruyter, and P. Peeters. (1998). "Investigating drivers of bank loyalty: the complex relationship between image, service quality and satisfaction". International Journal of Bank Marketing, 16(7): 270-286.
Carroll, A. (1991). Corporate Social Responsibility: Evolution of a Definitional Construct more. Business and Society, Vol. 38, No. 3, (September).
Carroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, 34(4), 39-48.
Carroll, Archie (Ed.). (1977). Managing Corporate Social Responsibility.
Boston: Little, Brown, and Company. Carroll, Archie B. & Buchholtz, Ann K. (2006). Business and Society (6th ed.). USA: Thomson Southwestern.
Diamantopoulos, A., & Siguaw, J. A. (2000). Introducing LISREL: A Guide for the Uninitiated. Thousand Oaks, CA: Sage.
Dowling, G. R. (1986). "Managing your corporate images". Industrial Marketing Management 15: 109 115.
Dowling, G. R. (1988). "Measuring corporate images: a review of alternative approaches". Journal of Business Research 17:27-34.
Godin, A. G. (2008). The new leadership: Managing participation in organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Gray, E., and L. Smeltzer. (1985). "Corporate image. an integral part of a strategy". Sloan Management Review Summer: 73-77.
Grid Rangsungnoen. (2011). SPSS and AMOS Analysis. Bangkok: SE-ED Education. (in Thai).
Hall, R. (1993). "A framework linking intangible resources and capabilities to sustainable competitive advantage". Strategic Management Journal. 14: 607-618.
Hooper, D., J. Coughlan, and M.R. Mullen. (2008). "Structural Equation Modeling: Guidelines for Determining Model Fit". The Electronic Journal of Business Research Methods 6(1): 53 - 60.
Imran Ali, Kashif Ur Rehman, Syed Irshad Ali, Jamil Yousaf, and Maria Zia. (2010). "Corporate social responsibility influences, employee commitment, and organizational performance". African Journal of Business Management Vol. 4(12).
Kanyaporn Darakorn Na Ayuthaya, (2011). The relationship between leadership styles, organizational culture with individual creativity, a study of commercial banks in Nakhon Pathom province. Silpakorn University. (in Thai).
Kenneth, E. B. (1975). The Image: Knowledge in Life and Society. Ann Arbor: The University of Michigan.
Kotler, Philip, & Lee, Nancy. (2005). Corporate Social Responsibility. New Jersey: John Wiley & Sons.
Leech, N. L., Barrett, K.C., & Morgan, G. A. (2005). SPSS for Intermediate Statistics: Use and Interpretation (2nd ed.).
Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates. Lussier, R.N. and C.F. Achua. (2004). Leadership Theory Application Skill Development. Ohio: South
Western College Publishing, Palus, CJ. & Horth, D.M. (2005). The Leader's Edge: Six Creative Competencies for Navigating Complex Challenges. San Francisco: Jossey Bass.
Philip, K. (2014). Marketing Management 16h Edition. New Jersey: Prentice-Hall Inc.
Pongthep Chandasuwan, (2011). Leadership, organizational culture, and organizational effectiveness of the Schools Managed by Bangkok Metropolitan Administration: Structural Equation Modeling Social Development and Environmental Management. Doctor of Philosophy National Institute of Development Administration. (in Thai).
Robinson, R. F. (2007). The role of values in servant leadership. Journal of Leadership & Organization Development, 22(2), 76-83.
Rungroj Wongkittiwejkul. (2010). The Government Savings Bank image affects the trust of users in the Bangkok Department of Marketing, Faculty of Business Administration, Srinakharinwirot University. (in Thai).
Stoll, L. & Temperley, J. (2008). Creative Leadership Learning Project: an inquiry project for senior leadership teams and local authority officers in South Gloucestershire: final report'.Creating Capacity for Learning and South Gloucestershire LA.[n.p.). (Unpublished report).
Waro Phengsawat. (2006). The Structural Equation Modeling of Administrators' Leadership Effectiveness in influencing on School Effectiveness. Doctor of Education in Khon Kaen Educational Administration. (in Thai).