ธรรมาภิบาลกับการส่งเสริมการบริหารงานที่ดีของบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นในประเทศไทย

บทคัดย่อ

สำหรับธรรมาภิบาลกับการบริหารงานที่ดีของบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นในประเทศไทย ซึ่งในการบริหารงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ได้มีการใช้หลักนิติธรรม มีการบริหารงานโดยใช้วัฒนธรรมหรือกฎระเบียบในการทำงาน คือ “เวลา” ซึ่งเวลาเป็นเครื่องพิสูจน์ หรือความมีประสิทธิภาพ ในการทำงาน และเพื่อเป็นการใช้หลักคุณธรรมในการสนับสนุน เมื่อปฏิบัติงานได้มีคุณภาพ ก็จะมีการประเมินคุณภาพอยู่เสมอ ส่วนในเรื่องความโปร่งใสบางบริษัทได้จัดให้มีการ เปลี่ยนตำแหน่งเพื่อป้องกันการทำทุจริต รวมถึงเพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ด้านการมีส่วนร่วมในองค์กรได้มีการใช้ระบบ “เนมาวาชิ” เพื่อให้พนักงานภายในองค์กรได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และใช้ความคิดเห็นในการหาทางออกเพื่อองค์กร และในส่วนของหลักความรับผิดชอบ ได้มีการใช้สวัสดิการในการเข้าไปดูแล เพื่อให้พนักงานมีความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะปฏิบัติงานให้องค์กรได้มีการเจริญเติบโต หรือมีการช่วยเหลือสังคม และในหลักความคุ้มค่า มีการใช้งานทรัพยากร ที่เป็นพนักงาน หรือสิ่งแวดล้อม อย่างจำกัด