การพัฒนาทุนมนุษย์ตามแนวพระพุทธศาสนา เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ:
การพัฒนาทุนมนุษย์, องค์กร, พระพุทธศาสนาบทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาทุนมนุษย์ตามแนวพระพุทธศาสนาเพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญยิ่งต่อการพัฒนาองค์กรที่มั่นคง ซึ่งดำเนินการตามกลยุทธ์ มีแนวทางในการบริหารจัดการบุคลากรในองค์กร เพื่อให้บุคลากรสามารถดำเนินงานตามหน้าที่ของตนให้เกิดประสิทธิภาพ รวมไปถึงการพัฒนาให้บุคลากรมีศักยภาพ เพื่อการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ และเพื่อความสำเร็จขององค์กร โดยบูรณาการร่วมกัน คือ การพัฒนาทุนมนุษย์ตามแนวพระพุทธศาสนา เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โดยการปฏิบัติงานที่นำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยังส่งผลต่อด้านบุคลากรตลอดจนสังคมส่วนรวมด้วย ช่วยให้พนักงานในองค์กรได้ค้นพบศักยภาพของตนเอง มีคุณภาพ สามารถดำเนินการตามแผนปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผล ทำให้เกิดผลการดำเนินงานที่เป็นเลิศทั้งด้านบริการ และการผลิตสินค้า องค์กรก็ย่อมจะเจริญก้าวหน้าได้อย่างยั่งยืน
References
กรรณิการ์ สุวรรณศรี. (2556). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. เอกสารประกอบการสอน. นครปฐม:มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
เชาว์ โรจนแสง. (2544). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ดนัย เทียนพุฒ. (2553). ทุนมนุษย์จัดการให้ดีสู่ดีเลิศ. กรุงเทพฯ: โครงการฮิวแมนแคปปิตอล.
นิสดารก์ เวชยานนท์. (2551). มิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์. กรุงเทพฯ: บริษัทกราฟิโกซิสเต็มส์ จำกัด.
พะยอม วงศ์สารศรี. (2538). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ : คณะวิทยาการจัดการสถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
_______. (2545). การบริการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์สุภา.
ไพศาล ไกรสิทธิ์. (2562). ทฤษฎีทุนมนุษย์กับการพัฒนา. สืบค้น 1 สิงหาคม 2565, จากhttp://paisarnkr.blogspot.com/2019/07/blog-post_22.html
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. (2548). องค์การและการจัดการ. นนทบุรี: ชวนพิมพ์.
สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี. (2555). ธรรมมาภิบาล สลค. สืบค้น 1 สิงหาคม 2565, จากhttp://www.socgg.soc.go.th/PPO.htm
Salika. (2022). การพัฒนาทุนมนุษย์ ถึงเวลาที่ระบบการศึกษาต้องคิดใหม่-ทำใหม่. สืบค้น 1 สิงหาคม 2565, จาก https://www.salika.co/2021/09/24/human-capital-revolution/
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2023 วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น
